金融保险从业者推荐意愿与员工满意度调查

尊敬的金融保险业同仁:您好!本问卷旨在了解您当前的工作体验与推荐意愿,所有信息仅用于内部研究,我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与!
您目前所在的岗位类别是?
前台业务(销售、客户经理等)
中台支持(产品、风控、核保等)
后台职能(财务、人力、行政等)
技术研发(IT、数据分析等)
管理岗位
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司的整体文化氛围满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些培训或发展机会对您最有帮助?(可多选)
专业技能培训
管理能力培训
行业资格认证支持
线上学习平台
跨部门轮岗机会
外部研讨会/峰会
导师制项目
其他
您认为目前的工作量是否合理?
非常合理,游刃有余
比较合理,偶尔忙碌
一般,时忙时闲
工作量较大,经常加班
工作量极大,难以承受
您对目前的薪酬福利水平(包括基本工资、奖金、五险一金等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司的哪些福利项目最具吸引力?(可多选)
有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成制度
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
员工及家属健康关怀
企业年金/补充养老金
培训与发展基金
团队建设与文化活动
其他
您对公司的晋升机制和职业发展通道清晰度如何评价?
非常清晰,有明确的路径
比较清晰,大致了解
一般,有些模糊
不太清晰,晋升困难
非常不清晰,看不到前景
基于您目前的整体体验,您有多大可能向朋友或同行推荐加入本公司?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要改进的方面是?
薪酬福利体系
工作流程与效率
团队协作与沟通
培训与职业发展
企业文化与员工关怀
管理与领导力
技术工具与支持
请对您在工作中获得的成就感和价值感进行评分(1-5分,1分为非常低,5分为非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工身心健康(如压力管理、心理健康支持等)的关怀?
感受强烈,有具体措施
有所感受,但措施有限
感受一般
几乎没有感受到
完全没有感受到
您通常通过哪些渠道获取行业信息或进行专业学习?(可多选)
公司内部培训
行业报告与期刊
线上课程平台
同行交流/社群
专业会议/论坛
自主阅读书籍
其他
您对公司在金融科技(如数字化工具、数据分析应用等)方面的投入和支持是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司内部的跨部门协作效率如何?
非常高,协作顺畅
比较高,基本顺畅
一般,偶尔有障碍
比较低,沟通成本高
非常低,协作困难
您认为公司在提升员工敬业度和保留人才方面,可以采取的最重要的一项措施是什么?
    ____________
考虑到行业竞争和未来发展,您对自己未来2-3年在本公司的发展有信心吗?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
哪些因素最能促使您长期留在公司发展?(可多选)
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰的职业晋升路径
优秀的企业文化与团队氛围
工作与生活的良好平衡
富有挑战性和意义的工作内容
公司良好的市场声誉与发展前景
与优秀同事共事的机会
其他
您对公司的绩效评估体系(如考核指标、流程、反馈等)的公平性和有效性如何评价?
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
请分享一个您在公司经历过的最有成就感或最受鼓舞的工作瞬间。(选填)
    ____________
综合来看,您目前的整体工作满意度处于什么水平?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对于本次调查未涵盖但您认为重要的方面,欢迎提出任何其他意见或建议。(选填)
    ____________

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