您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？
销售/业务拓展
精算/风控
核保/理赔
运营/客服
投资/资产管理
信息技术/数据分析
人力资源/行政
法务/合规
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的公司类型是？
大型国有保险公司/银行系
全国性股份制保险公司
外资/合资保险公司
保险经纪/代理公司
互联网保险平台
其他金融机构
您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职业体验，您有多大可能向朋友或熟人推荐进入金融保险行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前金融保险行业对人才最具吸引力的方面是？（可多选）
收入水平与薪酬潜力
职业发展路径清晰
行业稳定性与社会认可度
专业技能提升与培训机会
工作与生活的平衡
公司文化与团队氛围
产品创新与科技应用
其他
您认为当前金融保险行业在招聘或留人方面面临的主要挑战是？（可多选）
市场竞争激烈，人才流失率高
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力大，强度高
职业发展空间有限或晋升缓慢
行业监管趋严，业务模式转型压力
社会认知偏差或行业形象有待提升
其他
在您看来，金融保险行业未来3-5年最需要哪类人才？
数字化与科技人才（如数据分析、AI、产品经理）
复合型销售与管理人才
精算与风险管理专家
客户服务与体验运营人才
合规与法律专业人才
其他
您所在公司/团队近一年的招聘难度如何？
非常困难，很难招到合适的人
比较困难，需要花费较长时间
一般，基本能满足需求
比较容易，能较快招到合适人选
不清楚
您认为金融保险行业的整体社会形象对年轻人择业的吸引力如何？（1分毫无吸引力，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果向他人推荐行业岗位，您会更看重招聘方的哪些特质？（可多选）
有竞争力的薪酬与激励方案
完善的培训与职业发展体系
积极健康的团队与企业文化
明确且有前景的业务方向
人性化的管理与工作制度
良好的品牌声誉与社会责任
其他
您认为“保险科技”的发展对行业人才需求产生了怎样的影响？
大幅增加了对科技人才的需求，改变了传统岗位
有一定影响，需要现有人员转型提升
目前影响有限，传统业务模式仍是主流
说不清楚
对于提升金融保险行业对优秀人才的吸引力，您最重要的一个建议是什么？
您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本公司/本行业深耕发展
在金融保险行业内跳槽寻求更好机会
转行至其他金融领域（如银行、证券）
转行至非金融行业
创业或自由职业
尚未明确
您认为当前行业内的信息透明度（如薪酬范围、发展路径）对求职者友好程度如何？（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业招聘信息或评估雇主？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、猎聘）
行业内部人士推荐
公司官方招聘渠道
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
行业展会、论坛或校园招聘
猎头公司
其他
您认为在招聘过程中，哪一环节对候选人决策影响最大？
薪酬福利谈判
面试中与未来主管/团队的沟通
对公司文化和价值观的了解
职位发展路径的清晰说明
招聘流程的专业性与效率
请描述您心目中理想的金融保险雇主应具备的三个关键特征。
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上