您目前在金融保险行业从事的岗位类型是？
销售/代理人/经纪人
精算/核保/理赔
投资/资产管理
风控/合规/法务
运营/客服/行政
信息技术/数据分析
管理岗（团队经理/部门负责人等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
初级/助理
中级/专员
高级/资深
主管/经理
总监/高管
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前所在公司的职业发展通道（晋升路径）清晰度评价如何？
在您看来，目前工作中对您职业发展最重要的支持因素有哪些？（可多选）
明确的晋升机制
系统性的在岗培训
导师/上级辅导
参与重要项目的机会
公平的薪酬与绩效激励
公司提供的专业资格考证支持
良好的团队氛围与协作
灵活的工作安排
其他
请对您所在公司提供的培训和学习资源（如线上课程、内部分享、外部培训机会等）的充足性与质量进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最希望提升哪些方面的能力或知识？（可多选）
专业产品知识（保险/金融产品）
销售与客户关系管理技巧
投资分析与资产配置
风险管理与合规
数据分析与科技应用
团队管理与领导力
沟通与谈判技巧
个人品牌与行业影响力
其他
您获取新知识、新技能的主要途径是？
公司内部培训
行业资格认证考试（如CFA、CPA、FRM等）
线上付费/免费课程
行业会议/论坛/沙龙
同行交流与 mentorship
自学（书籍、报告等）
您认为目前行业内的专业资格认证（如CFP、RFP、精算师等）对您职业发展的实际帮助有多大？
帮助非常大，是晋升/加薪的硬性门槛
有一定帮助，能提升专业形象和竞争力
帮助有限，更多依赖实际经验和业绩
几乎没有帮助
请对您当前的薪酬福利水平与个人付出及市场水平的匹配度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-3年的职业发展目标主要是？
在本公司/本岗位获得晋升
转向公司内其他业务线/岗位
跳槽至行业内其他公司
考虑转型至金融/保险外的行业
计划创业
保持现状，稳步发展
您认为阻碍您实现上述职业目标最主要的障碍是？
个人能力或经验不足
缺乏有效的指导或 mentorship
公司内部机会有限/晋升机制不透明
行业竞争激烈/市场环境变化
工作与生活平衡难以兼顾
行业监管政策变化
其他
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司或岗位？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您希望行业协会或外部机构提供哪些职业发展支持？（可多选）
更多高质量、低成本的行业培训课程
搭建跨公司/跨领域的同行交流平台
组织行业专家进行 mentorship 项目
提供更透明的行业人才市场薪酬报告
举办针对性的职业技能竞赛或认证
提供职业规划与转型咨询服务
其他
您如何看待金融科技（如AI、大数据、区块链）对您未来职业发展的影响？
是重大机遇，将积极学习并拥抱
有一定挑战，需要适应和转型
影响有限，核心专业能力依然最重要
是威胁，可能替代部分现有岗位
不清楚
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分代表严重失衡，5分代表非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在金融保险行业长期发展，最重要的个人特质是？
诚信与职业道德
持续学习与适应能力
客户服务与沟通能力
抗压与风险承受能力
业绩导向与执行力
团队协作精神
其他
对于金融保险行业的人才培养和职业发展体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？