您目前在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所处的岗位类别是？
销售/代理人
核保/理赔
精算/风控
投资/资产管理
运营/客服
信息技术
管理/行政
其他
您对当前职业发展路径的清晰度感到？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但存在不确定性
一般，路径比较模糊
不清晰，对未来感到迷茫
非常不清晰
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？（最多选3项）
系统的专业技能培训
领导力与管理能力培训
行业资格认证支持（如CFA、FRM、CPA等）
跨部门轮岗或项目机会
明确的晋升标准与流程
职业规划导师辅导
行业交流与人脉拓展机会
其他
请对您所在公司提供的“培训与学习资源”进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为影响您在现公司长期发展的最主要因素是？
薪酬福利竞争力
职业成长空间
工作与生活平衡
企业文化与团队氛围
公司发展前景
直接上级的领导力
在福利待遇方面，您最看重以下哪些项目？（最多选3项）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
五险一金（缴纳基数与比例）
补充商业保险（如重疾、医疗）
企业年金/补充养老金
带薪年假及其他假期
健康体检与健康管理
弹性工作制/远程办公
员工及家属关怀
其他
请对您所在公司“整体福利包（除基本工资外的所有福利）”的竞争力进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作压力感受如何？
压力很小，完全能应对
压力适中，处于良性状态
压力较大，但尚可承受
压力非常大，难以承受
压力极大，已影响身心健康
您认为公司可以采取哪些措施来有效帮助员工缓解工作压力？（最多选3项）
优化绩效考核机制
提供心理健康支持（如EAP）
营造更包容的团队文化
推行弹性工作制度
组织团队建设与文体活动
加强上级与下属的沟通
明确工作职责与边界
其他
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在公司内部寻求晋升
在公司内部转换岗位/业务线
跳槽至同行业其他公司
转型至金融行业其他细分领域
考虑离开金融保险行业
尚未有明确计划
请对您所在公司的“内部信息透明度与沟通效率”进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于金融保险行业的人才培养与发展，您有什么具体的意见或建议？