您目前在金融保险行业从事的具体领域是？
寿险
财险/车险
健康险
银行保险
证券/基金
投资/资产管理
精算/风险管理
科技/数据分析
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
部门总监/高级经理
公司高管
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会城市
地级市
县级市及以下
您目前的年收入（税前，含奖金）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
在您看来，决定金融保险行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人业绩与贡献
岗位技术/专业门槛
公司/部门整体效益
行业宏观景气度
个人学历与证书
工作年限与经验
管理职级
所在城市
其他
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资涨幅预期是多少？
低于5%
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
不确定
除了固定薪资，您最看重以下哪类薪酬组成部分？
绩效奖金/提成
年终奖/项目分红
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
长期福利（补充医疗、年金）
其他
在考虑新的工作机会时，除了薪酬，您最关注哪些方面？（最多选3项）
职业发展空间与晋升通道
工作稳定性与公司前景
工作强度与生活平衡
团队氛围与公司文化
培训与学习机会
行业地位与品牌影响力
工作地点与通勤
其他
请为您当前所在公司/团队的“薪酬与绩效的匹配度”打分（1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前所在公司/团队的“薪酬透明度与沟通机制”打分（1分代表非常不透明，5分代表非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内的“薪资倒挂”（新员工薪资高于同职级老员工）现象是否普遍？
非常普遍
比较普遍
一般
比较少见
非常少见
不了解
您是否因为对薪资不满意，而在过去一年内主动寻找过新工作？
是，已成功跳槽
是，正在寻找/面试中
是，但未付诸行动
否，暂无此打算
为提升个人市场价值与薪资议价能力，您正在或计划采取哪些行动？（最多选3项）
考取专业资格证书（如CFA、FRM、CPA等）
攻读更高学位（硕士、MBA等）
学习新技能（如Python、数据分析、数字化营销等）
争取内部晋升或转岗
积累更优质的项目/客户资源
拓展人脉与行业影响力
暂无明确计划
其他
您如何看待金融科技（FinTech/InsurTech）发展对传统岗位薪资的影响？
显著提升相关岗位薪资
对部分岗位有提升，部分有冲击
整体冲击大于提升
影响不大
不确定
对于金融保险行业的薪酬体系，您认为最需要改进的一点是什么？（例如：结构、透明度、公平性等）
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您未来3年内的职业规划更倾向于？
在现公司深耕，争取晋升
在行业内寻找更好的平台
转向金融保险相关的新兴领域（如科技、咨询）
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划
您对本次调研或金融保险行业薪资话题，还有哪些其他想法或建议？