您目前在金融保险行业的工作岗位是？
保险代理人/经纪人
银行客户经理/理财顾问
精算师/风控专员
投资分析师/基金经理
行政/运营支持
中高层管理
其他
您在当前城市的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前居住社区的总体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前居住环境在哪些方面最令您满意？（可多选）
交通便利性
生活配套（超市、餐饮等）
社区安全与治安
社区绿化与环境
邻里关系
物业管理服务
房屋本身质量/户型
租金/房价性价比
您认为当前居住环境在哪些方面最需要改善？（可多选）
交通拥堵/不便
生活配套不足
社区安全与治安
噪音污染
社区绿化与环境
物业管理水平
房屋老旧/设施问题
租金/房贷压力
通勤时间是您选择居住地点时的重要考虑因素吗？
是，非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
您每日平均通勤时间（单程）大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
考虑到您的工作性质（如客户拜访、会议等），您对居住地点的“商务形象”或“便利接待”有要求吗？
从0到10分，您有多大可能向您的同行朋友推荐您目前居住的社区或片区？
未来1-2年内，您是否有更换居住地点的计划？
是，计划在同城市内更换
是，计划迁往其他城市
否，没有更换计划
不确定
如果更换居住地点，您最优先考虑的因素是什么？（可多选，最多3项）
缩短通勤时间
改善居住面积/户型
提升社区品质与环境
子女教育（学区）
降低居住成本
靠近商务核心区
更好的医疗配套
其他
您是否关注过或考虑过由雇主或行业组织提供的“人才公寓”、“住房补贴”或“安居计划”等福利？
非常关注，并希望公司提供
有关注，认为有一定吸引力
听说过，但吸引力不大
不关注，更倾向于市场自行解决
假设有一份理想的工作机会，但需要您搬迁至另一个城市，以下哪项居住支持政策对您的决策影响最大？
提供一次性安家费/搬迁补贴
提供一定期限的免费或优惠人才公寓
提供长期的住房补贴/贷款支持
协助解决配偶工作或子女入学
以上都不是，薪酬待遇是唯一决定性因素
请对您所在公司/机构在员工关怀（包括但不限于福利、工作环境、生活支持）方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次更换工作的时间是？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
从未换过工作
您未来1-3年内的职业发展规划更倾向于？
在本公司/机构内晋升发展
在同行业内跳槽寻求更好机会
转换到金融保险行业外的其他领域
创业或自由职业
暂时没有明确规划
在评估一份新的工作机会时，除了薪酬，您最看重哪些非现金福利或支持？（可多选）
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间/远程办公选项
培训与职业发展机会
带薪年假及其他假期
健康管理/体检福利
住房相关支持（补贴、公寓等）
交通/通讯补贴
团队氛围与企业文化
如果一个新成立的金融保险机构计划在您所在的城市设立总部并大规模招聘，您认为提供什么样的“安居”政策最能吸引像您这样的资深从业者？
与优质开发商合作，提供内部购房折扣
提供高额、长期的住房租赁补贴
自建或包租高品质人才社区/公寓
提供低息购房贷款或担保
将住房支持与长期服务协议（如股权）绑定
对于金融保险企业如何通过改善员工的居住与生活条件来吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或想法？