您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？
销售/代理人
核保/理赔
精算/风控
投资/资产管理
信息技术/数据分析
运营/客服
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的类型是？
大型保险公司（国有/上市）
中小型保险公司
保险经纪/代理公司
银行系金融机构
互联网金融平台
其他
您认为，目前行业内提供给从业者的整体教育资源（如培训、课程、资格认证等）是否充足？
您主要通过哪些渠道获取专业学习资源？（可多选）
公司内部培训
行业协会/学会组织的培训
自行购买在线课程
参加行业会议/论坛
高校/研究机构课程
同事/导师分享
公开网络资源（如公众号、论坛）
其他
您所在机构提供的内部培训机会，对不同岗位、不同层级的员工是否公平？
非常公平，机会均等
比较公平，略有侧重
一般，存在一定差异
不太公平，差异明显
非常不公平，机会集中
您认为获取高质量外部培训或高端课程（如CFA、FRM相关培训）的主要障碍是什么？
费用高昂，个人难以承担
信息不透明，不知道如何获取
时间冲突，无法参加
机构不支持或不提供资助
地域限制，本地资源少
没有明显障碍
请对您所在机构在支持员工持续教育方面的投入力度进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一线销售/代理人员与中后台专业人员（如精算、风控）在获取专业教育资源上是否存在差距？
差距非常大，明显偏向中后台
差距较大
有一定差距
差距较小
几乎没有差距
您认为，影响教育资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）
机构规模与实力
个人职位与层级
所在城市/区域
个人经济条件
信息获取渠道
机构文化与管理理念
行业监管政策导向
其他
您是否曾因教育资源不足或不公平而感到职业发展受限？
您认为行业协会/监管机构在促进教育资源公平方面应发挥怎样的作用？
主导建立普惠性培训体系
强制要求机构提供均等培训
提供更多免费/低价公共课程
加强信息平台建设，促进资源共享
制定并监督公平性标准
目前作用有限，需加强
基于您的体验，您有多大意愿向同行推荐您目前获取教育资源的主要渠道？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
对于新兴领域（如科技保险、绿色金融）的知识更新，您认为资源获取是否公平？
非常公平，前沿知识触手可及
比较公平，但需要主动寻找
一般，资源集中于少数机构/人群
不太公平，多数人难以接触
非常不公平，形成知识壁垒
您希望未来在哪些方面获得更多学习支持？（可多选）
专业技能深化培训
通用软技能（如沟通、管理）
行业前沿趋势与政策解读
职业资格认证辅导
数字化工具与技能
跨界知识拓展
其他
您认为，线上教育平台的普及对改善教育资源公平性有帮助吗？
帮助非常大，打破了时空限制
帮助比较大
有一定帮助，但效果有限
帮助不大，质量参差不齐
几乎没有帮助
对于促进金融保险行业教育资源更加公平、普惠地分配，您有什么具体的意见或建议？