您目前所在的机构类型是？
银行
保险公司（寿险）
保险公司（财险）
证券公司/基金公司
信托/资产管理公司
金融科技公司
其他
您目前的工作岗位属于？
前台业务/销售
中台运营/风控
后台技术/支持
管理岗位
研究/分析
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请评价您所在机构为员工提供的职业技能培训资源（如产品、法规、销售技巧等培训）的充足程度。（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构提供的培训机会在不同岗位（如前台与后台）之间的分配是否公平？
您主要通过哪些渠道获取行业知识或技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业协会/外部机构培训
在线学习平台（如慕课）
自学（书籍、资料）
向同事/上级请教
其他
机构是否为员工提供学历教育或专业资格认证（如CFA、FRM、精算师等）的资助或支持？
有系统的资助计划
有，但需申请且名额有限
没有，完全自费
不清楚
您对机构在支持员工考取专业资格证书方面的政策（如考试假、费用报销等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构内部的学习资源（如内部资料库、案例库、专家讲座）是否易于获取？
非常容易，且内容丰富
比较容易获取
一般，有一定限制
比较困难，权限受限
非常困难，几乎无法获取
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在机构的教育资源与学习氛围？
您对目前所享受的福利待遇（如五险一金、补充医疗、企业年金、带薪休假等）的总体满意度是？
您认为目前机构提供的福利中，哪些方面最需要改进？（可多选）
基本薪酬水平
绩效奖金制度
补充医疗保险/体检
企业年金/补充养老金
带薪年假/病假制度
员工关怀/心理健康支持
其他
您认为不同层级或岗位的员工在福利待遇（如补充保险、津贴等）上是否存在明显差异？
差异非常明显
差异比较明显
差异一般
差异很小
几乎没有差异
机构是否有为员工提供职业发展规划指导或轮岗机会？
有系统且明确的规划
有，但比较模糊或形式化
没有
不清楚
您认为机构在晋升机会的公平性（如标准透明、过程公正）方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行其他机构相比，您认为您所在机构的教育资源与福利水平处于什么位置？
您认为在促进教育资源公平分配方面，机构或行业最应该采取的一项措施是什么？
对于提升员工福利满意度，您最希望增加或改善哪一项福利？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的机构总部位于哪个区域？
华东地区
华北地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区