您目前在金融保险行业从事的岗位类型是？
销售/客户经理
核保/理赔
精算/产品开发
投资/资产管理
运营/客服
信息技术
合规/风控
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/考核压力
工作量大，经常加班
客户关系维护与投诉处理
行业政策与市场变化
内部竞争与同事关系
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
薪资待遇与付出不匹配
知识更新与学习压力
其他
您认为哪项是您当前最大的压力来源？
业绩指标/考核压力
工作量大，经常加班
客户关系维护与投诉处理
行业政策与市场变化
内部竞争与同事关系
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
薪资待遇与付出不匹配
知识更新与学习压力
其他
您认为公司的绩效考核标准是否清晰、公平？（1分表示非常不清晰/不公平，5分表示非常清晰/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效结果反馈与沟通是否及时有效？
非常及时有效，有明确指导
比较及时，但指导性一般
反馈滞后，沟通流于形式
几乎没有有效的反馈与沟通
您认为当前绩效体系对您工作的激励作用主要体现在哪些方面？（可多选）
奖金/薪酬直接挂钩
明确的晋升通道
荣誉表彰与认可
培训与发展机会
对工作成果的即时反馈
几乎没有激励作用
其他
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司可以采取哪些措施来有效缓解员工压力？（可多选）
优化绩效考核指标，使其更合理
提供心理健康支持（如EAP计划）
改善团队氛围与沟通机制
提供更灵活的办公安排
加强员工技能与压力管理培训
调整薪酬福利结构
明确职业发展路径
其他
您希望公司在绩效体系方面进行哪些改进？（可多选）
设置更科学、多元化的考核指标
加强绩效过程的沟通与辅导
确保绩效结果的透明与公正
强化绩效结果与长期发展的关联
提供更多非物质的激励与认可
简化绩效考核流程
其他
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为公司对员工身心健康的关注程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善金融保险从业者的工作压力与绩效体验，您还有什么具体的意见或建议？