您目前所在的金融/保险细分领域是？
人寿保险
财产保险
银行/信贷
证券/基金/期货
金融科技(FinTech)
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/一线业务
团队主管/经理
部门负责人/总监
高级管理层/决策层
在您看来，当前金融保险业数字化转型主要体现在哪些方面？（可多选）
线上渠道与移动端服务
大数据分析与精准营销
人工智能（如智能客服、核保）
区块链技术应用
云计算与系统架构升级
业务流程自动化(RPA)
风险管理与合规科技(RegTech)
其他
您认为，数字化转型对您所在岗位的核心要求产生了多大程度的影响？
颠覆性改变，需要全新技能
重大影响，需要持续学习
有一定影响，部分工作方式改变
影响较小，传统技能依然重要
几乎没有影响
为适应数字化转型，您认为金融保险从业者最需要提升的三大能力是？（请选择三项）
数据分析和解读能力
数字工具与软件操作能力
产品与服务的数字化创新思维
网络安全与风险意识
客户体验与用户旅程设计
敏捷项目管理与协作能力
合规与监管科技理解
其他
如果0分代表“完全不紧迫”，10分代表“极其紧迫”，您认为您所在公司/部门在数字化转型方面的人才储备紧迫程度是？
在招聘数字化相关岗位时，您认为哪种背景的候选人更具优势？
传统金融保险背景，辅修数字技能
纯技术背景（如计算机、数据科学）
复合背景（金融+技术）
其他行业数字化成功经验者
视具体岗位而定，没有绝对优势
您认为，当前招聘市场上，数字化人才最关注雇主的哪些方面？（可多选）
有竞争力的薪酬与股权激励
清晰的数字化转型战略与前景
前沿的技术栈与工具环境
持续的学习与成长机会
扁平化、创新的组织文化
工作与生活的平衡
其他
您认为目前行业内针对数字化人才的培训体系完善程度如何？（1-5分，1分=非常不完善，5分=非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“人工智能将替代大量金融保险岗位”这一观点？
非常认同，部分岗位将被完全替代
部分认同，岗位内容将转型而非消失
不太认同，人工智能更多是辅助工具
完全不认同，人的价值无法替代
不确定
请描述一个您亲身经历或观察到的，成功应用数字化技术提升业务效率或客户体验的具体案例。
在推动数字化转型过程中，您认为最大的内部阻力通常来自？
既有组织架构与部门墙
传统思维与文化惯性
现有系统改造的巨额成本
缺乏具备领导力的数字化人才
合规与监管的约束
其他
对于希望进入金融保险业的数字化人才，您会建议他们优先掌握哪些知识或技能？（可多选）
金融基础知识与业务流程
特定编程语言（如Python, SQL）
数据分析与可视化工具
特定监管框架（如GDPR, 中国网络安全法）
产品设计与用户体验(UX/UI)
云计算平台（如AWS, 阿里云）认证
其他
您认为，未来3-5年，金融保险业最可能因数字化而产生颠覆性创新的领域是？
个性化保险定价与产品
智能投顾与财富管理
自动化核保与理赔
供应链金融与区块链
开放银行与API生态
反欺诈与智能风控
其他
总体而言，您对自己应对未来行业数字化变革的信心程度是？（1-5分，1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，金融机构在招聘和留住顶尖数字化人才方面，最需要改进的一项举措是什么？
您是否考虑过为了职业发展而系统性学习数字化相关技能（如报读课程、考取认证）？
是，已经在进行中
是，有计划但尚未开始
否，但目前工作有要求会学习
否，认为没有必要
不确定
对于本次调研主题，您还有任何其他想法或建议吗？（选填）