您目前在房地产行业中的主要角色是？
住宅销售顾问
商业地产顾问
租赁经纪人
项目策划/市场
门店/区域经理
后台支持（如法务、金融）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在公司的品牌在市场上的知名度和美誉度如何？
非常高，是行业标杆
较高，有良好口碑
一般，中规中矩
较低，知名度有限
非常低，几乎无品牌影响力
请对您所在公司的培训体系与专业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司的薪酬福利（基本工资、佣金、奖金、补贴等）在行业内属于什么水平？
极具竞争力，远高于行业平均
较有竞争力，略高于行业平均
与行业平均水平相当
略低于行业平均
远低于行业平均
哪些因素最能增强您对当前公司的忠诚度？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬体系
清晰的职业晋升通道
优秀的企业文化与团队氛围
强大的品牌与平台支持
人性化的管理与领导风格
丰富的学习与培训机会
工作与生活的良好平衡
其他
您对目前分配给您的客户资源或项目资源的满意度如何？
非常满意，资源优质且充足
比较满意，基本能满足需求
一般，时好时坏
不太满意，资源有限或质量不高
非常不满意，资源严重匮乏
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？
您如何评价公司内部的信息沟通与协作效率？
非常高效，信息透明畅通
比较高效，沟通基本顺畅
一般，偶尔有障碍
效率较低，沟通成本高
效率非常低，信息壁垒严重
请对您直属上级的领导力与管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，哪些方面的工作让您最有成就感？（可多选）
成功完成高难度交易
获得客户的高度认可与推荐
个人业绩/销售额显著提升
带领团队取得优异成绩
获得专业资质或技能认证
参与重要项目并做出贡献
其他
您认为公司提供的销售工具（如CRM系统、数据分析平台、营销物料等）是否有效支持了您的工作？
非常有效，是得力助手
比较有效，基本够用
效果一般，有待改进
不太有效，使用不便
完全无效，形同虚设
您对当前工作带来的压力水平感受如何？
压力适中，充满动力
压力较大，但可以承受
压力很大，时常感到疲惫
压力过大，已影响身心健康
压力很小，工作轻松
考虑到所有因素，您对自己在当前公司的整体绩效满意度如何？
如果未来考虑更换工作平台，您最看重新平台的哪些特质？（可多选）
更高的薪酬与佣金比例
更强大的品牌与市场占有率
更优质的客户与项目资源
更扁平高效的组织架构
更完善的培训与成长体系
更健康积极的企业文化
更灵活的工作模式（如远程）
其他
您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般，部分规则模糊
不太公平透明
非常不公且不透明
对于提升房地产从业者的品牌忠诚度与工作满意度，您有什么具体的建议或期望？
基于您目前的体验，您未来2-3年内继续留在当前公司发展的可能性有多大？
非常大，已视为长期发展平台
比较大，除非有特别好的机会
不确定，看情况发展
比较小，已在寻找其他机会
非常小，已决定离开
您是否认为所在公司重视员工的反馈并付诸行动进行改进？
非常重视且行动迅速
比较重视，有改进但较慢
一般，听取但行动有限
不太重视，流于形式
完全不重视，无视反馈
请对您在公司所获得的归属感与认同感进行评分（1分毫无归属，5分强烈认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在目前工作中感到最自豪或最满意的具体经历或案例。
您通常通过哪些渠道了解行业动态与公司信息？（可多选）
公司内部会议/通知
直属领导传达
同事间交流
行业网站/APP/公众号
专业培训/研讨会
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
其他
您如何评价公司为应对市场变化（如政策调整、市场下行）而采取的支持措施？
非常及时有效，提供了有力保障
比较有效，缓解了部分压力
效果一般，支持有限
反应迟缓，支持不足
几乎没有采取有效支持措施