您目前在房地产行业从事的岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
设计/研发
投融资/金融
法务/风控
行政/人力
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司类型是？
房地产开发企业
房地产经纪/中介公司
房地产评估/咨询公司
建筑设计院/事务所
金融机构房地产部门
政府/事业单位相关部门
其他
从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前就职的公司？
请对您所在公司的企业文化氛围进行评分。（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您有成就感？（可多选）
丰厚的收入回报
个人能力快速成长
项目成功带来的价值感
和谐的团队协作
清晰的职业发展路径
公司品牌与社会认可
工作与生活的平衡
其他
您认为当前工作中，面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
市场波动与业绩压力
高强度工作与加班
内部管理与流程繁琐
职业发展瓶颈
行业政策不确定性
客户关系复杂难处理
专业技能更新要求高
其他
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具备竞争力？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
您个人未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续留在本公司发展
在行业内寻找其他机会
考虑转行至其他领域
暂时没有明确规划
其他
在您考虑是否向他人推荐本公司时，哪些因素最为关键？（可多选）
薪酬福利待遇
公司发展前景与稳定性
企业文化与价值观
直接领导的管理能力
团队氛围与同事关系
工作内容与个人兴趣匹配度
培训与晋升机会
工作地点与通勤便利性
其他
总体而言，您认为房地产行业对人才的吸引力相比过去几年有何变化？
如果请您对所在公司或房地产行业的管理者提一条改进建议，您会说什么？
基于您的观察，您认为行业内的优秀人才流失的主要原因是什么？
薪酬缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
行业前景不明朗
企业文化不佳
其他
请对您目前的工作状态（包括激情、投入度、疲劳感等综合感受）进行评分。（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个机会，您是否会鼓励应届毕业生或新人加入房地产行业？
您通常通过哪些渠道了解行业内的新机会或职业信息？（可多选）
招聘网站/APP
同行/朋友推荐
猎头公司
行业社群/论坛
公司内部转岗
其他
请用1-3个关键词描述您心目中理想的房地产雇主形象。
您认为“口碑推荐”在房地产行业人才流动中扮演的角色重要吗？
对于提升房地产从业者的职业幸福感和推荐意愿，您还有哪些其他想法或建议？