您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售类
策划/市场类
投资/拓展类
设计/工程类
成本/招采类
运营/项目管理类
财务/金融类
人力/行政类
法务/风控类
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职于哪种类型的企业？
大型品牌房企（全国性）
区域性房企
外资/港资房企
房地产服务/代理机构
房地产科技/互联网平台
其他
您对当前房地产行业的整体发展前景信心如何？（1分代表非常悲观，5分代表非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前房地产行业的招聘市场活跃度如何？
非常活跃，机会很多
比较活跃，有一定机会
一般，机会与竞争并存
不太活跃，机会较少
非常低迷，机会稀缺
在您看来，目前房地产行业招聘中，哪些岗位类型的人才需求相对更旺盛？（可多选）
数字化/科技类
资产管理/运营类
营销/销售类
设计/产品研发类
投资/融资类
成本/工程管理类
法务/风控类
综合管理/战略类
其他
基于您对当前行业和您所在公司的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在公司的职位？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
影响您推荐意愿的最主要因素是？
公司品牌与发展前景
薪酬福利水平
企业文化与团队氛围
工作强度与压力
个人成长与晋升空间
行业稳定性
您认为当前房地产行业为员工提供的薪酬竞争力如何？（1分代表毫无竞争力，5分代表非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前房地产行业为员工提供的职业发展路径清晰度如何？（1分代表非常模糊，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或寻找新的工作机会？（可多选）
招聘网站/APP
同行/朋友推荐
猎头
行业社群/社交媒体
公司官网/官方招聘渠道
行业峰会/活动
其他
当有朋友向您咨询房地产行业的工作机会时，您的总体态度是？
积极推荐，认为仍是好的选择
客观分析利弊，让其自行判断
持保留态度，建议谨慎考虑
不建议进入，认为风险较大
您认为哪些因素是吸引优秀人才加入房地产行业的关键？（可多选）
行业长期价值与稳定性
相对较高的薪酬水平
快速成长与晋升机会
项目成就感
资源积累与人脉拓展
其他
您认为当前房地产企业在招聘和留人方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬
优化工作流程，降低无效加班
建立更清晰的职业发展体系
塑造更积极健康的企业文化
加强员工关怀与福利
提升管理的专业性与透明度
提供更多元化/创新性的业务机会
其他
您对未来1-2年房地产行业的人才流动趋势有何判断？
人才流入大于流出，行业吸引力回升
人才流出大于流入，面临人才流失挑战
基本保持动态平衡
难以判断
对于希望吸引或留住人才的房地产企业，您最想提出的一条具体建议是什么？
您个人在未来一年内，是否有主动寻求新工作机会的打算？
已经在积极寻找
有打算，会关注机会
暂时没有，但保持开放态度
完全没有，计划稳定发展
如果请您用一句话描述当前房地产从业者的典型心态，您会如何描述？