您在房地产行业的主要从业领域是？
住宅开发与销售
商业地产
房地产经纪/中介
物业管理
房地产金融/投资
评估/咨询
设计/建筑
其他
您在当前公司的职位级别是？
基层员工
项目/团队主管
部门经理
总监/高级经理
公司高管
您在房地产行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对目前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
下列哪些因素最能激励您积极投入工作？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
有挑战性的工作任务
良好的团队氛围
公司的品牌与文化
领导者的信任与支持
工作与生活的平衡
学习与培训机会
您认为公司目前为您设定的工作目标是否清晰且合理？
非常清晰且合理
比较清晰合理
一般
比较模糊
非常模糊且不合理
您在工作中是否能获得足够的自主权和决策空间？
完全能，有充分自主权
大多数情况下可以
一般，有时受限
比较受限，需频繁请示
非常受限，基本无自主权
您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
在线课程/专业网站
同行交流
自学（书籍、报告等）
几乎没有
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，轻松应对
压力适中，可以承受
压力较大，但能应对
压力很大，感到吃力
压力极大，难以承受
您是否清楚了解公司未来的发展战略与您个人发展的关联？
在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
市场竞争激烈
政策环境变化快
内部流程复杂
团队协作不畅
个人能力瓶颈
客户需求多变
业绩指标压力
新技术/模式冲击
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对公司的归属感如何？（1分毫无归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）在行业中处于什么水平？
您认为公司或管理层可以采取哪一项最有效的措施来提升员工的参与度和积极性？
如果有一个理想的职业发展机会，您在未来一年内离开当前公司的可能性有多大？
您希望公司在员工关怀方面增加哪些支持？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
更灵活的办公制度
家庭关怀福利
更丰富的文体活动
职业健康管理
购房/租房补贴或优惠
子女教育支持
请用一句话描述您对房地产行业未来1-2年发展的看法或期待。