您目前从事的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）
产业园区/工业地产
房地产经纪/中介
房地产评估
房地产金融/投资
物业管理
建筑设计/工程
市场研究/咨询
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
基层员工
主管/团队负责人
部门经理/总监
公司高管（副总及以上）
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构最主要的形式是？
固定月薪为主
底薪+销售提成
底薪+项目奖金/绩效
年薪制（含年终奖）
其他
您对当前的整体薪资水平（含奖金、提成等）是否满意？
在您看来，决定房地产从业者薪资水平的最关键因素是？
个人业绩/销售数据
项目经验与专业能力
职位层级与管理范围
所在城市与公司规模
行业资源与人脉
学历与专业证书
您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所使用的薪资查询或对比工具/平台？（0分代表“完全不愿”，10分代表“极愿推荐”）
您希望未来的薪资产品/服务能为您提供哪些信息或帮助？（可多选）
所在城市及岗位的精准薪资范围
不同公司/平台的薪资福利对比
薪资谈判技巧与策略指导
职业发展路径与薪资增长预期
行业薪酬趋势报告与分析
个税与社保政策解读
其他
您认为，一个理想的薪资期望管理工具，其数据更新频率应该是？
实时更新
每月更新
每季度更新
每半年更新
每年更新
您通常通过什么渠道了解市场薪资信息？（单选最主要渠道）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业社群/同行交流
公司内部信息
薪酬调查报告
朋友/前同事
几乎不关注
请对“薪资透明度”在您职业决策中的重要性进行评分（1-5分，1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资数字，在考虑一份新工作时，您最看重的三个非现金福利或因素是什么？（例如：培训、弹性工作制等）
如果有一款产品能提供个性化的薪资报告与增长建议，您愿意为此付费吗？
愿意，如果价值明确
可以考虑，视价格而定
不愿意，更倾向免费信息
不确定
您认为目前市场上薪资信息类产品/服务的主要不足有哪些？（可多选）
数据不准确或过时
信息过于笼统，不够细分
缺乏个性化分析与建议
用户界面不友好
收费过高
可信度存疑
其他
您对未来1-2年个人薪资增长的预期是？
显著增长（20%以上）
稳步增长（10%-20%）
小幅增长（10%以下）
基本持平
可能下降
您更倾向于接受哪种形式的薪资产品内容？
数据可视化图表/仪表盘
详细的文字分析报告
简短的资讯/快报
互动式问答/测评
视频/音频解读
请对“公司品牌与平台规模”在您评估薪资时的权重进行评分（1-5分，1分权重很低，5分权重很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于旨在服务房地产从业者的薪资产品，您还有哪些其他建议或期待？