您目前主要从事的房地产细分领域是？
住宅销售/租赁
商业地产（写字楼、商铺等）
产业地产/工业园区
房地产营销策划
房地产估价/咨询
房地产投资/开发
物业管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
固定薪资为主
固定薪资+低比例佣金/提成
固定薪资+高比例佣金/提成
纯佣金/提成制
其他
请对您当前的整体薪资水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作机会时，除了薪资总额，您最看重以下哪些因素？
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假等假期福利
培训与职业发展机会
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
工作稳定性
绩效奖金发放的及时性与透明度
其他
您认为，与您同岗位、同资历的同行相比，您的薪资水平处于什么位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
基于您目前的薪资与体验，您有多大可能向朋友推荐房地产行业的工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，影响房地产从业者薪资水平的最主要因素是？
个人业绩与能力
所在城市与区域市场
公司品牌与规模
行业周期与政策
岗位性质（如销售 vs 后台）
从业年限与资历
您对未来的薪资增长预期如何？
非常乐观，预计会有显著增长
比较乐观，预计会有平稳增长
持中性态度，预计变化不大
比较悲观，预计增长缓慢或停滞
非常悲观，预计可能下降
在过去一年中，您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
同行/朋友交流
行业薪酬报告
公司内部沟通
人力资源机构/猎头
社交媒体/行业论坛
其他
请对您所在公司的薪酬体系公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定，不一定追求涨幅
您认为，目前房地产行业的薪酬体系或激励机制，最需要改进的方面是什么？
您是否曾因薪资问题（如不满意、不公平）而考虑或实际离职？
是，已经因此离职过
是，目前正在考虑
曾经考虑过，但未行动
从未因此考虑过离职
您认为哪些福利或非现金报酬对您有重要吸引力？
补充商业保险
弹性工作时间/居家办公
股权/期权激励
高端培训或进修资助
团队建设与旅游
交通/通讯补贴
健康关怀（如体检、健身卡）
其他
请对您目前的工作压力与薪资回报的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
对于希望进入或留在房地产行业发展的新人，在薪资谈判或个人价值提升方面，您有什么建议？
您是否使用过专业的薪酬调研工具或服务来辅助您的职业决策？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
从未听说过
您在工作中，最希望获得哪方面的支持以提升您的收入能力？
更专业的销售技巧培训
市场分析与趋势解读培训
客户关系管理工具与培训
谈判与沟通技巧提升
金融与税务知识培训
个人品牌打造指导
其他
综合考虑薪资、发展、环境等因素，请对您目前的职业满意度进行整体评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★