您目前在房地产行业从事的具体岗位是？
销售/置业顾问
策划/市场
渠道/拓客
项目/案场管理
后台支持（行政、人力、财务等）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
您目前的薪酬结构主要是？
固定工资为主
底薪+低比例提成
底薪+高比例提成
无底薪纯提成
其他
与您的工作付出和业绩贡献相比，您认为当前薪酬是否合理？
非常合理，匹配度高
基本合理，略有偏差
不太合理，付出与回报不匹配
非常不合理，严重失衡
您认为决定房地产从业者薪酬水平的最主要因素是？
个人业绩/销售指标完成度
市场行情与项目热度
公司品牌与平台资源
个人专业能力与经验
岗位与职级
除了直接薪酬，您最看重或希望公司提供哪些福利或激励？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/病假
培训与职业发展机会
团队旅游/团建活动
交通/通讯补贴
股权/期权激励
弹性工作制
您认为所在公司/团队在薪酬激励制度的透明度和公平性方面做得如何？
非常透明和公平
比较透明和公平
一般，有改进空间
不太透明和公平
非常不透明和不公平
请为您所在公司/团队提供的专业培训与技能提升支持打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前房地产行业整体的专业服务质量（如销售话术、客户服务、专业知识等）如何？
非常专业，标准很高
比较专业，但参差不齐
一般，有待提升
不太专业，良莠不齐
非常不专业
您认为提升房地产从业者服务质量，最需要加强哪些方面？（可多选）
产品与市场知识培训
销售技巧与谈判能力
客户关系维护与售后服务
职业道德与诚信教育
跨部门协作能力
数字化工具应用能力
基于您的整体体验，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的房地产公司或平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对未来1-2年个人在房地产行业的薪酬增长预期是？
乐观，预计有显著增长
谨慎乐观，预计会有小幅增长
持平，预计变化不大
悲观，预计可能下降或停滞
如果考虑转换工作平台，最能吸引您的因素是？
更高的薪酬待遇
更清晰的职业发展路径
更优秀的企业文化与团队氛围
更稳定的项目与市场资源
更人性化的管理制度
对于改善房地产从业者的薪酬体系与激励机制，您有什么具体的建议？
对于提升整个行业的专业服务水平与形象，您有什么看法或建议？
您认为行业目前面临的挑战，对您的收入稳定性影响大吗？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您是否考虑过或正在考虑离开房地产行业？
是，已经在寻找其他行业机会
是，有想法但尚未行动
否，会继续在本行业深耕
不确定，视情况而定