您目前在房地产行业从事的岗位是？
营销/销售
策划/市场
投资/拓展
开发/工程
设计/规划
成本/招采
法务/风控
财务/融资
人力/行政
运营/物业
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作机会时，您最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
企业发展前景与稳定性
企业文化与团队氛围
职位晋升空间与速度
工作地点与通勤便利性
培训与学习发展机会
工作强度与生活平衡
品牌知名度与社会声誉
其他
您向同行朋友推荐您当前所在公司/团队的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为当前房地产行业对人才的吸引力如何？
非常有吸引力，前景广阔
有一定吸引力，但竞争激烈
吸引力一般，面临挑战
吸引力较弱，人才外流
不确定
您主要通过哪些渠道获取房地产行业的招聘信息？（最多选3项）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
行业垂直媒体/社群
企业官网/官方招聘平台
朋友/同事/前领导推荐
猎头公司
行业展会/论坛
社交媒体（如领英、脉脉）
其他
在求职过程中，您认为最耗费精力或最不满意的环节是？
职位信息不真实/不清晰
简历投递后反馈慢或无反馈
面试流程冗长、效率低
薪酬福利沟通不透明
与面试官/HR的沟通体验差
没有明显不满意的环节
其他
请对您最近一次求职经历的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的房地产企业工作？
大型品牌房企（全国性布局）
区域深耕型房企
国企/央企背景房企
外资/港资房企
创业型/中小型房企
房地产上下游服务企业（如代理、咨询、设计院）
其他
您认为哪些能力或素质在当前及未来的房地产行业中最为重要？（最多选3项）
市场分析与研判能力
项目操盘与运营能力
资源整合与人脉拓展能力
创新思维与产品打造能力
财务与成本控制能力
数字化与科技应用能力
跨部门沟通与协作能力
抗压与适应变化能力
其他
您对房地产行业未来3-5年的个人职业发展信心如何？
非常有信心，充满机会
比较有信心，谨慎乐观
信心一般，边走边看
信心不足，考虑转型
非常悲观，准备离开
在您看来，目前房地产企业在招聘和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
您认为“灵活办公”（如混合办公、远程办公）模式在房地产行业是否可行？
完全可行，应大力推广
部分岗位可行，可选择性实施
基本不可行，行业特性决定
完全不可行
不确定
除了薪酬，您最希望企业提供哪些非货币性激励或福利？（最多选3项）
系统的职业培训与学习基金
清晰的晋升通道与轮岗机会
弹性工作时间与假期
补充商业保险与健康管理
股权/期权激励
丰富的团队建设与文化活动
家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）
个人兴趣发展支持
其他
您是否愿意为了更好的职业发展机会而更换城市工作？
非常愿意，机会优先
比较愿意，会综合考虑
不太愿意，除非机会极好
完全不愿意，定居当前城市
视家庭情况而定
对于希望进入或深耕房地产行业的新人/同行，您最想分享的一条建议是什么？