您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售类
策划/市场类
投资/拓展类
设计/工程类
成本/招采类
运营/项目管理类
财务/金融类
人力/行政类
法务/风控类
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的企业类型是？
大型品牌房企（全国性）
区域型/本土房企
外资/港资房企
房地产服务/咨询/代理机构
政府/事业单位相关
其他
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在选择一份新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利水平
职业发展路径与晋升机会
工作稳定性
公司品牌与实力
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
业务/项目的挑战性与前景
直接上级的管理风格
请对您当前工作的“薪酬福利水平”满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“职业发展与晋升机会”满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“企业文化与团队协作”满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前房地产行业最吸引人才的细分领域是？
住宅开发
商业地产（购物中心、写字楼）
产业地产/园区
康养/文旅地产
城市更新/旧改
物业服务
房地产金融/REITs
数字化/智慧地产
其他
您主要通过哪些渠道获取房地产行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/公众号
企业内部推荐
猎头公司
行业社群/人脉圈
校园招聘
其他
您未来1-2年的职业发展规划倾向于？
在当前公司寻求晋升/转岗
跳槽至同类型公司
跳槽至不同类型公司（如从开发转向服务）
转型至房地产相关行业（如金融、咨询）
考虑创业或自由职业
暂时观望，不确定
您认为目前房地产行业人才流动的主要驱动因素是？
行业周期性调整与项目变化
薪酬待遇的差距
对个人发展空间的追求
企业文化不适应
工作与生活难以平衡
其他
在您看来，一家优秀的房地产企业，除了薪酬外，最能留住人才的一点是什么？
请对您当前工作的“工作压力与生活平衡”满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为房地产从业者最需要提升的通用能力有哪些？（可多选）
市场分析与研判能力
财务与投资分析能力
项目管理与执行力
沟通协调与谈判能力
数字化工具应用能力
创新思维与解决问题能力
政策解读与风险意识
领导力与团队管理
其他
您如何看待当前房地产行业的整体人才竞争环境？
竞争激烈，优质岗位少
结构性机会多，关键岗位抢手
趋于平稳，流动正常
人才外流，吸引力下降
说不清楚
对于房地产企业的人才招聘与保留，您有什么具体的建议？
您认为远程办公/混合办公模式在房地产行业的适用性如何？
非常适合，部分岗位可常态化
仅适合特定职能或特殊情况
基本不适合，需要现场协作
不确定
您期望公司或行业组织提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能认证培训
领导力与管理培训
行业前沿趋势分享
跨部门/跨领域交流
心理健康与压力管理
职业规划辅导
其他
请对您当前工作的“直接上级的管理与指导”满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您对目前在房地产行业的职业状态感到？
非常满意，充满信心
比较满意，稳步发展
一般，有喜有忧
不太满意，考虑改变
非常不满意，希望转行