您目前所在的房地产公司类型是？
房地产开发企业
房地产经纪/中介公司
房地产评估/咨询公司
物业管理公司
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
项目/团队负责人
中层管理者
高层管理者
您所在公司是否为您提供了补充商业医疗保险？
是，公司全额承担
是，公司与个人共同承担
否，完全没有
不清楚
您对公司提供的健康体检项目丰富度和实用性的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要看病时，您通常首选哪种医疗机构？
公立三甲医院
公立非三甲医院
私立/高端医疗机构
社区卫生服务中心
线上问诊平台
您认为公司所在位置周边（如5公里内）的优质医疗资源（三甲医院、知名专科医院）是否充足？
综合考虑便利性、专业度和费用，您向同事推荐使用公司合作或提供的医疗资源的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您或您的同事在就医过程中，主要遇到过哪些困难？（可多选）
挂号难，专家号尤其难约
就诊等待时间长
医疗费用高，自付比例大
地理位置不便，交通耗时
对医疗服务质量不满意
商业保险报销流程复杂
几乎没有困难
您所在公司是否提供便捷的线上问诊或健康咨询服务？
有，且体验很好
有，但很少使用或体验一般
没有提供
不清楚
您对公司提供的医疗相关福利（如保险、体检、医疗咨询等）整体宣传和告知清晰度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司考虑引入新的医疗福利，您最希望增加哪一类？
扩大商业医疗保险的覆盖范围和报销比例
增加与更多优质/私立医疗机构的直接合作
提供家庭医生或健康管理服务
增设心理健康咨询与支持
提高体检福利的频率和项目
您认为，改善医疗福利对提升以下哪些方面有显著帮助？（可多选）
员工的工作满意度和幸福感
员工的出勤率与健康状态
企业对人才的吸引力
员工的工作效率与绩效
团队的稳定性与凝聚力
与同行业其他公司相比，您认为本公司医疗福利的竞争力如何？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
明显落后
不了解
您对公司人力资源或行政部门在医疗福利相关事务上的响应速度和支持力度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因医疗资源不便或费用问题，影响过正常工作或项目进度？
对于公司未来优化医疗资源可及性及相关福利，您最具体的一条建议是什么？
总体而言，您对公司目前提供的医疗资源可及性及相关福利的满意程度是？