您目前所处的岗位是？
一线销售/经纪人
项目策划/市场
投资/融资
设计/工程
运营/物业管理
法务/合规
企业高管
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
大型品牌房企
中型房企
小型房企/创业公司
房地产中介机构
咨询/服务机构
其他
过去一年，您主要通过哪些渠道获取专业学习资源？（可多选）
公司内部培训
行业协会/学会组织的培训
付费在线课程/知识平台
免费公开课/网络资源
购买专业书籍/期刊
同行交流/社群分享
高校/研究机构课程
其他
您认为公司为您提供的培训资源充足程度如何？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司对不同岗位（如销售、策划、工程）的培训资源投入，您认为是否均衡？
您向同行推荐您目前所获得的职业发展教育资源的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为获取高质量、前沿的房地产专业知识（如政策解读、市场分析、新技术应用）的主要障碍是什么？
费用高昂
信息分散，难以筛选
时间冲突，无法参加
地域限制，线下活动少
内容与实际工作脱节
公司不支持
没有障碍
您认为哪些类型的教育资源对您的职业发展最为关键？（可多选）
资格证书认证培训
实战技能/案例教学
行业趋势与政策分析
管理能力提升
软技能（沟通、谈判等）
新技术（如PropTech）应用
法律法规知识
与大型房企或一线城市的同行相比，您认为您在教育资源获取上处于何种位置？
行业协会（如房协、中介协会）提供的公共教育资源，对您的帮助有多大？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因教育资源获取不便（如费用、地域、时间），而错过重要的学习或晋升机会？
您希望未来在哪些方面获得更多支持以促进教育公平？（可多选）
企业增加培训预算与覆盖面
行业协会提供更多免费/普惠课程
建立行业公共知识库/在线平台
政策扶持（如培训补贴、税收优惠）
促进跨企业、跨区域的交流学习
为中小城市/企业从业者定制内容
其他
您认为在线学习平台能在多大程度上弥补教育资源的地域不均衡？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
对于提升房地产全行业从业者的教育资源公平性，您最重要的建议是什么？
您是否愿意参与行业志愿者活动，如分享经验、担任导师，以帮助资源较少的同行？
总体而言，您对当前房地产行业教育资源分配的公平性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前常驻工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于教育资源分配不均的具体事例（可选填）。