您目前在房地产行业从事的岗位是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
设计/研发
投资/融资
行政/人力/法务
高管
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请用1-5分为您的总体工作压力打分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI
高强度加班
客户关系处理
项目节点/工期压力
内部竞争/人际关系
行业政策/市场波动
工作与生活难以平衡
其他
在过去一年中，您因健康问题（如身体不适、精神疲惫）请假的频率是？
您是否有定期进行健康体检的习惯？
每年一次或以上
每两到三年一次
只有当感觉不适时才去检查
从未进行过系统体检
您目前主要关注哪些方面的健康问题？（可多选）
颈椎/腰椎问题
肠胃功能紊乱
睡眠障碍（失眠、多梦等）
视力下降/眼疲劳
慢性疲劳/精力不足
焦虑/抑郁等情绪问题
心血管健康（血压、血脂等）
体重管理
其他
您平均每周进行有意识体育锻炼（如跑步、健身、球类等）的频率是？
您通常通过哪些方式缓解工作压力或进行放松？（可多选）
运动健身
睡觉/休息
与朋友家人聚会
看电视/玩游戏
阅读/听音乐
旅游/户外活动
冥想/正念
没有特别方式
其他
您所在的公司或团队是否提供过与健康管理相关的福利或活动？
有，且比较丰富（如体检、健身卡、健康讲座等）
有，但比较基础（如年度体检）
没有提供过
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在公司提供的健康管理支持？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否愿意为自己在健康管理（如体检、私教、营养咨询等）上投入额外费用？
非常愿意，健康投资很重要
比较愿意，但要看具体项目和价格
不太愿意，公司应提供更多支持
完全不愿意
您希望公司或行业组织在健康管理方面提供哪些支持？（可多选）
提供全面的年度健康体检
设立弹性工作制或强制休假制度
组织定期的体育锻炼/团建活动
开设心理健康咨询/压力管理讲座
提供健康饮食指导或餐饮补贴
建立健身房或提供健身补贴
推行工间操/眼保健操等
其他
您认为健康的身心状态对您的工作表现和职业发展影响大吗？
影响非常大，是基础
影响比较大
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
对于提升房地产从业者的整体健康水平，您有什么具体的建议或想法？
您是否了解或使用过一些健康管理类APP或智能设备（如运动手环、健康监测APP等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
了解但未使用
不了解也未使用
请用1-5分为您目前的整体生活满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘时，您是否会关注应聘者的健康管理意识或生活习惯？
会，认为这与工作状态和稳定性相关
可能会作为参考因素之一
不会，更关注专业能力
没考虑过这个问题
如果您是招聘负责人，您认为在招聘中引入哪些与健康相关的评估或沟通是合适的？（可多选）
了解其常规的作息与运动习惯
询问其对工作压力的认知与应对方式
考察其团队协作与情绪管理能力
提供公司健康福利的介绍以吸引人才
不应在招聘中涉及健康相关话题
其他
在您看来，一个具备良好健康管理意识的员工，通常具备哪些特质？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上