您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
销售/置业顾问
策划/市场
渠道/拓客
项目管理/工程
投资/融资
行政/后勤支持
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，最主要的压力来源有哪些？（请选择最重要的3-5项）
业绩指标与KPI考核
市场波动与政策不确定性
客户关系维护与纠纷处理
高强度的工作时长与加班
内部竞争与团队协作压力
职业发展瓶颈与晋升困难
收入不稳定或与付出不匹配
专业知识更新与学习压力
家庭与工作难以平衡
其他
总体而言，您当前感受到的工作压力水平是？（1分表示压力非常小，10分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司或团队是否定期组织压力缓解或团队建设活动？
是，定期且形式多样
是，但频率较低或形式单一
偶尔有，但不固定
几乎没有
不清楚
您参与过或希望公司组织哪些类型的压力缓解/团队活动？（可多选）
户外拓展/体育运动
心理健康讲座/沙龙
技能培训/职业发展课程
休闲娱乐（如聚餐、K歌）
家庭日/亲子活动
短期休假或旅行
兴趣小组（如读书会、手工）
其他
您认为，参与这些活动对缓解您的实际工作压力效果如何？
效果非常显著，能有效放松和充电
有一定效果，能暂时缓解
效果一般，活动后压力很快恢复
基本没有效果
未参与过，无法评价
基于您的体验，您有多大可能向同行推荐您所在公司的员工关怀或压力管理举措？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，公司层面在减轻员工压力方面，最需要加强哪些措施？（可多选）
建立更合理的绩效考核制度
提供更完善的心理健康支持（如EAP）
优化薪酬福利体系，增强稳定性
强制保障休息与休假时间
营造更开放、包容的团队文化
提供更多职业发展路径与培训
改善办公环境与硬件设施
其他
当您感到压力过大时，您通常首选哪种自我调节方式？
与家人朋友倾诉
独自运动或健身
寻求专业心理咨询
通过娱乐（游戏/影视）转移
暂时搁置，继续工作
其他
您认为，行业整体的高压环境对您的长期职业规划产生了怎样的影响？
积极影响，促使我更快成长和适应
影响不大，我有自己的节奏和规划
有一定负面影响，让我考虑转行或调整方向
严重负面影响，已产生职业倦怠
不确定
您对目前公司提供的支持（包括物质、精神、发展等方面）整体满意度如何？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于房地产企业如何更有效地管理员工压力、提升员工幸福感，您有什么具体的建议或想法？
您未来一年内，是否有更换工作的打算？
是，压力是主要原因之一
是，但主要出于其他职业发展考虑
否，计划留在现公司
不确定，视情况而定
请用一句话描述您心目中理想的、能平衡压力与动力的房地产工作环境。