您目前在房地产行业担任的职位是？
项目开发/投资
设计/规划
工程管理/施工
市场营销/销售
物业管理/运营
行政/人力资源/财务
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为“绿色建筑”或“可持续发展”理念在您当前负责或参与的项目中的重要程度如何？
非常重要，是核心目标之一
比较重要，会作为考量因素
一般，偶尔会提及
不太重要，很少涉及
完全不重要
在您的工作中，主要通过哪些渠道了解环保/绿色建筑相关政策与知识？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
专业书籍/期刊
网络媒体/公众号
同事间交流
政府文件/通知
很少主动了解
您认为您所在的公司，在项目开发或运营中落实环保措施（如节能、节水、材料循环利用等）的力度如何？
非常积极，有明确标准和投入
比较积极，会执行基本要求
一般，仅满足法规最低要求
不太积极，措施较少
不清楚
请为您所在公司提供的“环保相关培训与学习机会”满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行或朋友推荐您公司当前的“绿色办公环境”（如垃圾分类、节能照明、无纸化办公等）？
您个人在工作中会主动践行哪些环保行为？（可多选）
双面打印/无纸化办公
会议使用电子材料
下班关闭电脑、空调等电源
参与公司组织的环保活动
对项目提出环保优化建议
自带水杯/餐具减少一次性用品
较少有特别关注
您认为在房地产项目中推行更高环保标准，面临的最大挑战是什么？
初期成本增加
技术/材料不成熟
客户接受度/支付意愿低
公司管理层重视不足
相关政策法规不明确或执行难
缺乏专业人才
您对目前公司提供的“健康医疗保障类”福利（如年度体检、补充医疗保险等）满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未提供此项福利
除基本薪资外，您目前享受或最看重以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金足额缴纳
企业年金/补充公积金
带薪年假/弹性工作制
培训/进修补贴
交通/通讯补贴
餐饮/餐补
节日礼品/员工活动
购房/租房内部优惠
健康管理/健身福利
子女教育支持
请为您所在公司“福利制度的公平性与透明度”打分（1分非常不公平/不透明，5分非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行其他公司相比，您认为您公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您认为将“环保行为”（如节约用电、绿色通勤等）与员工福利（如积分、奖励）挂钩，是否有积极意义？
非常有意义，能有效激励
有一定意义，可以尝试
意义不大，主要靠自觉
没有意义，可能增加负担
如果公司计划新增一项与“环保”或“健康生活”主题相关的特色福利，您最希望是什么？
从0到10分，您有多大可能性会长期留在目前所在的公司发展？
您认为未来房地产企业在员工福利方面，最应该加强哪些方面的投入？（可多选）
提高薪酬竞争力
完善职业发展与培训体系
增加健康与医疗保障
提供更多工作灵活性（如远程办公）
改善办公环境与设施
加强员工关怀与心理支持
设立与可持续发展挂钩的奖励机制
提供家庭友好型福利（如托育、养老）
对于提升房地产从业者的环保意识，或改善行业福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？