您目前所在的房地产细分领域是？
住宅开发/销售
商业地产（写字楼、商场等）
产业地产/园区
房地产金融/投资
房地产咨询/评估/策划
物业管理/运营
建筑设计/工程
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动（如志愿服务、慈善捐赠、社区服务等）？
是，经常参与（3次及以上）
是，偶尔参与（1-2次）
否，但未来有兴趣
否，且暂时无兴趣
如果您参与过或愿意参与公益活动，主要驱动因素是？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
公司/团队组织要求或鼓励
拓展人脉，结识志同道合者
提升个人技能与经验
缓解工作压力，丰富生活
树立个人或企业良好形象
其他
您认为房地产企业是否有责任积极投身公益事业？
非常有责任，应作为企业核心战略之一
有一定责任，可作为企业形象补充
责任有限，应优先保障经营与股东利益
没有特别责任，公益是个人选择
您更倾向于参与哪类公益项目？（可多选）
社区营造与老旧小区改造
环保与可持续发展（如绿色建筑推广）
教育支持（如助学、职业培训）
扶贫与乡村振兴
文化艺术保护与推广
应急救灾
关爱特殊群体（如老人、儿童、残障人士）
其他
您认为参与公益活动对您的职业发展有积极影响吗？
有显著积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
不确定
如果一家房地产企业在招聘时，明确将“鼓励并支持员工参与公益”作为企业文化或福利的一部分，这会增加您对该企业的好感度吗？
会显著增加
会略有增加
没有影响
可能会降低（担心占用工作时间）
不确定
您目前是否有意愿寻求新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，目前工作稳定
不确定
在评估一份新工作时，您最看重哪些因素？（可多选，限选3项）
薪酬福利
职业发展与晋升空间
工作内容与挑战性
公司品牌与文化
工作地点与通勤
团队氛围与领导
工作与生活的平衡
培训与学习机会
企业社会责任（含公益）表现
如果有一份“企业社会责任（CSR）专员”或“公益项目运营”类岗位，主要职责是策划和执行公司的公益项目，您对此类岗位的兴趣如何？
非常有兴趣，会主动申请
有一定兴趣，会考虑
兴趣一般，除非其他条件非常优越
没有兴趣
不了解此类岗位
您认为房地产行业的公益岗位（如CSR专员）应主要具备哪些能力？【请选择最重要的一项】
项目策划与执行能力
资源整合与公关能力
对公益事业的热忱与专业知识
优秀的沟通与协调能力
数据分析与影响力评估能力
您倾向于通过哪种形式参与公司组织的公益活动？
利用工作日部分时间参与
利用周末或节假日参与
线上远程参与（如策划、宣传）
捐款或物资捐赠
视具体活动形式而定
您认为公司支持员工公益参与的最佳方式是？
提供带薪公益假
设立专项公益基金或匹配捐款
内部成立志愿者社团并组织活动
将公益表现纳入绩效考核或晋升参考
高层领导以身作则，积极倡导
请评估您对以下说法的同意程度（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我认为房地产从业者可以利用专业能力（如空间规划、社区运营等）为公益事业创造独特价值。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对以下说法的同意程度（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：在招聘中，我会更青睐那些在社会责任方面有良好声誉和实际行动的企业。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否了解“ESG（环境、社会、治理）”投资理念及其在房地产行业的应用？
您认为未来几年，公益/社会责任因素在房地产行业人才吸引与保留中的重要性将如何变化？
重要性将显著提升
重要性将略有提升
保持现有水平
重要性可能下降
不确定
对于房地产企业如何更好地设计公益项目或相关岗位，以吸引和激励像您这样的从业者参与，您有什么具体的建议或想法？