您目前在房地产行业中的主要角色是？
开发企业（投资、策划、设计、工程）
营销/销售/渠道
经纪/中介服务
资产管理/运营/物业
金融/投资/评估
咨询/顾问/研究
政府部门/协会
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为“企业社会责任（CSR）”对房地产企业的长期发展重要吗？
非常重要，是核心竞争力
比较重要，有助于品牌和风险管控
一般重要，是锦上添花
不太重要，盈利和生存是首位
完全不重要
在您看来，房地产企业履行社会责任最应优先体现在哪些方面？（最多选3项）
绿色建筑与节能减排
保障房/租赁住房等民生项目
产品质量与施工安全
社区共建与邻里关系
员工福利与职业发展
供应链管理（如对承包商、供应商的规范）
依法纳税与商业诚信
文化遗产与生态环境保护
公益慈善与捐赠
您所在或了解的企业，是否有明确的社会责任战略或部门？
有非常明确的战略和专职部门
有相关战略，但由其他部门兼管
仅有零散的公益或环保活动
没有，基本不涉及
不清楚
在您看来，当前房地产行业整体对社会责任的重视程度如何？
非常重视，已成为行业共识
比较重视，但更多是响应政策
一般，部分企业领先，多数跟随
不太重视，停留在口号层面
非常不重视
如果一个房地产项目因其出色的社会责任实践（如高比例绿色空间、完善的社区配套）而可能略微降低利润率，您如何看待这种取舍？
完全支持，可持续性价值远高于短期利润
基本支持，但需要平衡，不能过度牺牲利润
中立，取决于市场和股东压力
不太支持，企业应先确保财务健康
坚决反对，利润最大化是首要目标
在求职或职业发展中，您会关注潜在雇主的社会责任表现吗？
会，这是选择雇主的关键因素之一
会关注，作为重要参考因素
会稍微看一下，但不是决定因素
基本不关注，更看重薪资和发展机会
完全不关注
如果您关注雇主的社会责任表现，您会通过哪些渠道了解？（可多选）
企业官网/社会责任报告
新闻媒体/行业报道
招聘网站上的雇主评价
前员工/业内人士口碑
第三方评级/奖项（如ESG评分）
面试时的直接询问
其他
假设两家公司提供的职位和薪资待遇相当，但A公司社会责任声誉显著优于B公司，您选择A公司的可能性有多大？
几乎一定会
很可能
可能会，但会综合其他因素
不太会，影响很小
完全不会
请评价您对以下陈述的同意程度（1-非常不同意，5-非常同意）：我认为房地产从业者有责任推动行业向更可持续、更负责任的方向发展。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下陈述的同意程度（1-非常不同意，5-非常同意）：我认为良好的社会责任实践有助于房地产企业吸引和留住优秀人才。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为房地产企业发布年度社会责任报告（或ESG报告）有必要吗？
非常有必要，是透明和问责的重要方式
比较有必要，但内容质量比形式更重要
可有可无，很多报告流于形式
没有必要，增加企业负担
不清楚
您认为哪些因素最可能阻碍房地产企业更好地履行社会责任？（最多选3项）
成本压力与利润追求
缺乏相关法规政策强制
管理层意识不足
消费者/客户不买账，缺乏市场激励
缺乏可量化的评估标准和工具
行业竞争过于激烈
短期业绩考核压力
其他
您是否接受过与房地产社会责任（如绿色建筑、商业伦理、社区关系等）相关的培训或学习？
是，系统性地接受过
是，偶尔参加过相关讲座或课程
没有，但自己有关注和学习
没有，也基本不接触
不清楚什么是相关培训
展望未来，您认为房地产行业的社会责任重点会向哪个方向转移？
“双碳”目标下的绿色低碳转型
数字化转型与智慧社区的伦理
应对人口结构变化的适老化、普惠住房
供应链的透明化与公平化
社区治理与居民福祉
以上都会是重点，难以区分主次
不确定
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市
对于提升房地产行业整体的社会责任水平，您最想提出的一条建议是什么？