请问您目前在汽车行业的岗位属于？
研发/技术岗
生产/制造岗
销售/市场岗
售后服务岗
行政管理岗
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的性质是？
整车制造企业
零部件供应商
汽车经销商/4S店
汽车后市场服务企业
其他
整体而言，您对公司当前提供的福利体系满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能向同行朋友推荐您公司目前的福利待遇？
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
员工购车优惠
培训与进修资助
弹性工作制
员工食堂/餐补
班车/交通补贴
企业年金
股权/期权激励
其他
在以上列出的福利中，您实际使用频率最高的是哪几项？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
员工购车优惠
培训与进修资助
弹性工作制
员工食堂/餐补
班车/交通补贴
企业年金
股权/期权激励
其他
您认为公司的员工购车/用车相关福利（如折扣、补贴、试驾车使用权等）对您有实际吸引力吗？
非常有吸引力，是重要留任因素
有一定吸引力，会考虑使用
吸引力一般，可有可无
没有吸引力或公司未提供
您通常通过什么渠道了解和使用公司的各项福利政策？
公司内部系统/APP
HR部门通知
直属上级传达
同事间交流
很少主动了解
您认为公司福利申请的流程便捷性如何？(1-5分，1分非常繁琐，5分非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高住房公积金比例
增加补充医疗保险额度
提供更灵活的年假制度
增设子女教育/托管支持
提升员工及家属健康管理
提供更优厚的购车/用车福利
增加专业技能培训机会
完善职业发展通道与激励
改善工作环境与设施
提高餐饮/交通补贴标准
其他
公司的培训发展福利对您的职业成长帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助不大
未使用过相关福利
当您考虑是否长期留在当前公司时，福利待遇在其中占据多大的权重？
决定性因素
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会纳入考量
一般重要，不是关键因素
不重要
请分享一个您印象最深刻（无论是正面还是反面）的使用公司福利的经历或感受。
您认为目前公司福利体系在设计与宣传上，最大的不足是什么？
福利种类不够丰富
福利水平缺乏竞争力
申请流程复杂不便
宣传不到位，员工不了解
与实际需求脱节
其他
对于构建更贴合汽车从业者需求的福利体系，您还有哪些具体的建议或期望？