您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
行政管理
供应链/物流
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司提供的整体福利包（总价值）的满意度如何？
基于您所享受的福利，您向朋友或同行推荐您所在公司的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
以下福利项目中，您目前享受到了哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定部分）
交通/通讯补贴
餐补/免费工作餐
员工购车优惠
培训与发展基金
弹性工作制
员工心理援助计划（EAP）
其他
请对“五险一金”的缴纳基数与比例的合理性进行评分。（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“补充商业医疗保险”的覆盖范围与报销便捷性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的年度健康体检安排（如项目、频率、机构）是否充分满足了您的需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
在职业发展方面，您认为公司提供的哪些支持最为有效？（可多选）
内部技能培训
外部专业课程/认证资助
清晰的职业晋升通道
导师制/带教制度
轮岗机会
项目实践机会
几乎没有有效支持
您对公司的带薪休假制度（包括年假、病假、事假等）的满意度如何？
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
您最希望公司增加或改善以下哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加子女教育/托育支持
提供更灵活的工作时间/地点
增设长期服务奖励/股权激励
改善员工食堂/餐饮质量
丰富团队建设与文体活动
提供更多的家庭关怀福利（如父母体检）
提升培训资源的投入与质量
总体而言，您认为公司的福利政策在吸引和留住人才方面起到了多大作用？（1分表示完全无作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望新增的福利、现有福利的改进点等）
您认为福利满意度对您的工作积极性和忠诚度的影响程度是？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
HR部门/同事告知
公司内部网站/公告
入职培训
员工手册
团队会议
非正式交流
其他
在考虑是否长期服务于当前公司时，福利待遇在您的决策因素中占据多大权重？
不重要（0%-20%）
一般重要（21%-40%）
比较重要（41%-60%）
非常重要（61%-80%）
决定性因素（81%-100%）
请描述一件让您感到最满意或印象最深刻的公司福利相关事例。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上