您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术/工程
生产/制造/质量
销售/市场/品牌
售后服务/维修
供应链/物流/采购
行政管理/人力资源/财务
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的参与感和投入度打几分？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最能激发您参与度的因素是什么？
有挑战性的项目/任务
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与合作
有竞争力的薪酬回报
公司的认可与表彰
工作与生活的平衡
其他
您所在公司目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超出法定）
节日/生日福利
员工购车优惠/补贴
培训与进修支持
弹性工作制
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
企业年金/补充公积金
其他
您对公司提供的整体福利包（综合所有项目）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前福利体系中，最需要改进或加强的是哪一方面？
健康医疗保障
退休养老保障
现金性补贴/奖金
非现金福利/关怀
学习与发展机会
工作灵活性支持
其他
基于您目前的参与度和福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前供职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司组织的团队活动（如团建、年会等）对提升员工参与度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
未组织过此类活动
您希望通过哪些渠道或形式，更深入地参与公司事务或提出建议？（可多选）
定期的员工座谈会
匿名线上建议箱
部门/团队例会
跨部门项目小组
公司内部社交平台
直接与上级沟通
其他
您对公司内部信息透明度（如战略方向、业务进展、政策变动等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您是否感受到公司在倾听员工声音并有所行动？
经常感受到且有明显改变
偶尔感受到有一些改变
感受到但改变不明显
几乎没有感受到
不确定
除了现有福利，您还希望公司增加哪些类型的福利或支持？（可多选）
心理健康支持/EAP
子女教育/托管支持
住房贷款/租房补贴
更长时间的育儿假
个人技能培训基金
健身/运动会员补贴
远程办公支持
其他
您对个人在汽车行业的长期发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
请分享一个您认为最能提升员工参与度或福利满意度的具体建议（例如：一项具体的活动、一项福利改进、一个沟通机制等）。