您目前在汽车行业主要从事哪个领域的工作？
整车制造/研发
零部件制造/研发
汽车销售/市场
售后服务/维修
汽车金融/保险
汽车媒体/咨询
其他
您在当前公司/品牌的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前服务的汽车品牌（作为雇主）？
请对您当前雇主在以下方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：薪酬福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前雇主在以下方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：职业发展与培训
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前雇主在以下方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：企业文化与团队氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前雇主在以下方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）：技术/产品领先性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您对当前服务品牌的忠诚度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰透明的晋升通道
行业领先的技术与产品
积极正向的企业文化
品牌的市场声誉与前景
优秀的管理层与领导力
工作与生活的平衡
完善的培训与学习资源
您未来1-3年内是否有更换雇主的计划？
完全没有计划
有初步想法，但不确定
正在积极寻找机会
视情况而定
当您考虑新的工作机会时，最关注哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬待遇总包
职位发展空间
公司/品牌的发展前景
工作地点与通勤
团队与技术氛围
所属细分领域（如新能源、智能驾驶等）
企业文化与价值观匹配度
福利保障（如假期、保险等）
在您看来，当前汽车行业哪个细分领域对人才最具吸引力？
电动汽车/三电系统
智能驾驶/自动驾驶
智能座舱/车联网
传统动力总成优化
汽车设计与造型
供应链与生产管理
市场营销与用户运营
售后服务与数字化
您通常通过哪些渠道获取行业招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
行业社群/朋友圈内推
公司官方招聘渠道
行业峰会/技术论坛
猎头公司推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您认为，在招聘过程中，最能吸引您深入了解一家公司的是？
清晰且有吸引力的职位描述与要求
招聘人员展现的专业素养与沟通
面试流程的高效与尊重感
公司高管/技术大牛的公开分享
雇主品牌在行业的口碑
您认为当前汽车行业的人才流动率处于什么水平？（1-5分，1分表示极低，5分表示极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，汽车品牌在吸引和保留核心人才方面，最需要改进或加强的一点是什么？
对于“造车新势力”（如蔚来、理想、小鹏等）与传统车企（如大众、丰田、吉利等），您更倾向于哪一类作为雇主？
更倾向于造车新势力
更倾向于传统车企
没有明显偏好，具体看机会
两者都不考虑
您认为一个优秀的汽车行业雇主品牌应具备哪些特质？（请选择最重要的3项）
技术创新的引领者
对员工成长的真切投入
稳健可持续的业务发展
开放包容的组织文化
强烈的社会责任感
清晰宏大的企业愿景
高效的决策与执行体系
您是否曾因对某个汽车品牌的产品/技术的热爱，而选择加入该公司？
是，这是主要因素
是，是影响因素之一
否，与品牌产品无关
不确定
您目前所处的职位级别大概是？
初级专员/工程师
中级专员/工程师
高级专员/工程师/主管
经理/高级经理
总监及以上