您目前在汽车行业主要从事哪个领域的工作？
整车制造
零部件/供应链
汽车销售/4S店
售后服务（维修/保养）
汽车金融/保险
汽车研发/设计
汽车后市场（改装/美容等）
新能源汽车相关
智能网联/自动驾驶
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展前景等因素，您向朋友或同行推荐您当前所在公司/岗位的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
薪酬待遇
福利保障（五险一金、补充保险等）
工作强度与节奏
团队氛围与同事关系
直接上级的管理风格
公司的培训与学习机会
职业晋升通道的明确性
工作内容的挑战性与成就感
公司品牌与文化认同
工作稳定性
您认为当前工作中，哪些方面最需要改善？（可多选）
薪酬待遇
福利保障
工作强度与加班文化
团队沟通与协作
管理层的决策与支持
培训体系与个人成长
晋升机制与公平性
工作内容的创新性
工作与生活的平衡
公司战略与行业前景
您认为未来3-5年，汽车行业最大的发展机遇在于哪个方向？
电动化（新能源汽车）
智能化（智能座舱/辅助驾驶）
网联化（车联网/V2X）
共享化（出行服务）
轻量化与新材料
智能制造与工业4.0
海外市场拓展
售后服务与用户运营
供应链整合与优化
其他
您认为当前行业转型（如电动化、智能化）对您个人职业发展的影响是？
带来了更多新的机会和挑战
要求我必须不断学习新技能，压力较大
对我的现有岗位构成威胁，感到焦虑
目前影响不大，持观望态度
其他
为应对行业变革，您认为汽车从业者最需要提升哪些能力？（可多选）
软件编程与算法能力
电气/电子工程知识
数据分析与人工智能
用户研究与体验设计
项目管理与跨部门协作
供应链管理与成本控制
市场营销与品牌运营
政策解读与法规应对
创新思维与问题解决
持续学习与适应能力
您所在公司/部门对员工在新兴技术（如三电、智能驾驶）方面的培训支持力度如何？
非常系统且资源充足
有一些培训，但不够系统
偶尔有零散的学习机会
基本没有相关培训
不清楚
您如何看待当前汽车行业的人才流动情况？
非常活跃，机会很多
比较活跃，主要集中在热门领域
相对稳定，流动不大
趋于保守，跳槽风险增加
不清楚
您认为行业内“内卷”（如过度加班、恶性竞争）现象是否普遍？
非常普遍且严重
比较普遍，在部分领域突出
一般，属于正常竞争范畴
不太普遍
完全没有感觉到
您对所在公司未来3年的发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您个人未来3年的职业规划更倾向于？
在现公司深耕，争取晋升
在行业内寻找更好的平台
转换到汽车行业内的其他细分领域
离开汽车行业，寻求其他行业发展
暂时没有明确规划
请对汽车行业整体的工作与生活平衡状况进行评分（1-5星，1星为极不平衡，5星为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业资讯和学习新知识？（可多选）
公司内部培训/资料
行业垂直媒体/网站/APP
专业论坛/社群（线上）
行业会议/展会/沙龙
高校/培训机构课程
与同行/前辈交流
书籍/学术期刊
社交媒体（如领英、知乎）
其他
您认为行业内不同岗位（如研发、生产、销售、售后）之间的薪酬差距合理吗？
非常合理，体现了价值差异
基本合理，但部分岗位有待调整
不太合理，差距过大或过小
非常不合理
不了解，无法评价
请用1-2个关键词描述您心目中理想的汽车行业雇主应具备的特质。
您认为“远程办公”或“混合办公”模式在汽车行业（非完全线上岗位）的适用性如何？
非常适合，应大力推广
部分岗位/工作内容适用
不太适用，以线下协作为主
完全不适用
没有相关经验
您认为影响中国汽车品牌全球竞争力的关键因素有哪些？（可多选）
核心技术自主研发能力
产品质量与可靠性
品牌价值与海外认知
供应链的韧性与成本
智能化与用户体验
本地化运营与服务
政策与国际贸易环境
人才储备与国际化团队
其他
对于改善汽车从业者的整体职业环境，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市