您目前在汽车行业主要从事哪一类工作？
研发/设计/工程
生产/制造/装配
销售/市场营销
售后服务/维修
供应链/物流
管理/行政/财务
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为当前公司提供的以下哪些福利项目比较有吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
节假日福利/礼品
员工购车优惠
培训与技能发展机会
股权/期权激励
团队建设/文化活动
交通/餐费补贴
弹性工作制
其他
请对您目前享受到的福利待遇的总体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬水平在行业内是否具备竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您认为公司在员工职业发展方面，哪些支持最需要加强？（可多选）
清晰的晋升通道
专业技能培训
管理能力培训
跨部门轮岗机会
外部学习/交流资助
职业发展规划指导
其他
您认为当前工作环境中，哪些方面最需要改进以提高工作效率？（可多选）
办公设备/工具
内部沟通流程
跨部门协作机制
会议效率
信息/数据支持系统
领导支持与授权
工作流程优化
其他
您认为公司对员工创新和改进建议的接纳程度如何？
非常鼓励并积极采纳
比较鼓励，会部分采纳
一般，流程较为复杂
不太鼓励，采纳较少
完全不鼓励
请具体描述一个您认为公司当前最需要改进的管理或流程方面的问题。
请对您与直属上级的沟通与合作关系进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工关怀方面增加哪些福利或活动？（可多选）
心理健康支持/咨询
家庭关怀福利（如子女教育支持）
更丰富的体育/健身活动
兴趣社团/俱乐部
员工食堂/餐饮质量提升
加班关怀（如晚餐、交通）
其他
考虑到行业技术变革（如电动化、智能化），您对公司提供的相关技能培训是否满意？
非常满意，培训充足且前沿
比较满意，但希望更多
一般，培训机会有限
不太满意，培训内容滞后
非常不满意，几乎没有相关培训
对于吸引和留住汽车行业优秀人才，您认为公司或行业整体最需要在哪些方面做出努力？
您对未来一年内在汽车行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）
公司内部培训
行业会议/展会
专业书籍/期刊
在线课程/学习平台
同行交流/社群
实际工作项目
其他
请对公司文化（如团队协作、创新氛围、价值观认同等）进行评分。（1分为非常不认同，5分为非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果请您向公司管理层提出一条最迫切的改进建议，会是什么？
您是否考虑在未来一年内寻求新的工作机会？
完全没有考虑
偶尔有想法，但不会主动寻找
正在观望，有合适机会会考虑
正在积极寻找
已确定离职
如果考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
工作与生活失衡
公司/团队文化不适应
对行业或公司前景不看好
个人或家庭原因
其他
请留下您对本次调查或汽车行业从业者发展的其他任何想法或建议。