您目前在汽车行业从事的领域是？
整车制造/生产
零部件制造与供应
汽车销售与售后服务
汽车金融与保险
汽车技术研发与设计
汽车物流与供应链
市场与营销
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐在汽车行业发展？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对自己当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最能提升您的参与度和积极性？（请选择所有符合的选项）
有挑战性的工作任务
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
积极和谐的团队氛围
公司的行业地位与发展前景
良好的工作与生活平衡
领导的支持与认可
参与重要项目的机会
完善的培训与学习资源
其他
您认为公司/组织为员工提供的职业发展支持（如培训、晋升通道）是否充分？
您在工作中感受到的行业变革（如电动化、智能化、网联化）带来的压力程度如何？
压力很大，难以适应
压力较大，但能应对
压力适中，是动力来源
压力较小，影响不大
几乎没有压力
您通常通过哪些渠道获取行业最新资讯、技术或政策信息？（请选择所有符合的选项）
行业专业网站/APP
公司内部培训与分享
行业展会/论坛/研讨会
专业期刊/书籍
社交媒体（如领英、专业微信群）
同事/同行交流
行业协会
其他
您参与公司或行业相关会议、培训、社群活动的频率大约是？
每周多次
每周一次
每月数次
每季度数次
很少参与
您认为您的工作对所在公司/团队目标的贡献有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响您个人职业发展的主要障碍有哪些？（请选择所有符合的选项）
行业转型快，技能更新压力大
公司内部晋升空间有限
市场竞争激烈，机会减少
个人知识/技能储备不足
缺乏有效的职业指导
工作与家庭难以平衡
行业政策不确定性
其他
您是否考虑过在未来3年内转换职业赛道（离开汽车行业）？
正在积极考虑
偶尔会考虑
暂时没有考虑过
从未考虑过
如果考虑转换赛道，您最主要的原因或方向是什么？（若未考虑，请简述您留在汽车行业的主要原因）
您认为所在公司/组织的企业文化对员工参与度的影响是？
非常积极，极大地提升了参与度
比较积极，有一定提升作用
影响中性
比较消极，有抑制作用
非常消极，严重降低参与度
为了提升汽车行业从业者的整体参与度和职业幸福感，您认为哪些措施最为重要？（请选择3项）
建立更公平透明的薪酬与晋升体系
提供持续的职业培训与技能更新支持
改善工作环境与工作条件
加强企业文化建设与员工关怀
推动工作方式的灵活化（如弹性工作制）
促进跨部门/跨领域的交流合作
设立明确的创新激励与容错机制
强化行业内的信息共享与资源对接平台
其他
您对自己在汽车行业的长期职业发展信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与行业内的志愿者活动或知识分享（如担任导师、分享经验）？
非常愿意，已多次参与
愿意，但尚未找到合适机会
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于提升汽车行业从业者的凝聚力与归属感，您有什么具体的建议或期望？
您认为人工智能、大数据等技术在您当前工作中的应用程度如何？
已深度应用，是核心工作部分
有较多应用，辅助主要工作
有部分基础应用
很少应用
完全没有应用
请分享一个您在工作中感到最有成就感或参与感最强的具体事例。 (选填)
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上