您目前从事的汽车行业细分领域是？
整车制造
零部件制造与供应
汽车销售（4S店/经销商）
售后服务（维修/保养）
汽车金融与保险
汽车研发与设计
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作绩效整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在达成工作绩效目标时，您最常遇到哪些类型的障碍？（可多选）
专业技能或知识不足
内部流程繁琐/效率低
跨部门沟通协作不畅
缺乏必要的工具或设备支持
市场环境或客户需求变化快
公司内部资源（如预算、人力）支持不足
上级领导指导或授权不清晰
个人时间管理与工作压力
其他
您认为‘专业技能或知识更新’方面的障碍，对您工作绩效的影响程度是？
您认为‘内部流程与制度’（如审批、汇报等）对您工作效率的影响程度是？
显著提升效率
略有提升效率
基本无影响
略有降低效率
严重降低效率
您认为公司在支持员工克服工作障碍方面，哪些措施最为有效或您最期待？（可多选）
提供系统化的专业技能培训
简化并优化内部工作流程
加强跨部门沟通与协作机制
升级或提供更先进的工作工具/设备
提供更清晰的目标与绩效反馈
增加团队建设与员工关怀活动
提供心理健康支持或压力管理指导
其他
如果以0-10分评价，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司或工作环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对目前工作中获得的培训与学习发展机会的满意度是？
您认为直接上级在帮助您解决工作障碍、提升绩效方面发挥的作用如何？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
为了提升个人绩效，您目前最希望获得哪些方面的支持？（可多选）
行业前沿技术与知识培训
项目管理或领导力培训
数据分析或数字化工具使用培训
客户关系管理与沟通技巧培训
个人时间管理与工作效率方法
更灵活的工作安排或远程办公支持
更明确的职业发展路径规划
其他
您对所在团队或部门的协作氛围与互助精神满意度如何？
请简要描述一个您近期在工作中遇到的具体障碍实例，以及您是如何应对或希望如何解决的？
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度是？
您未来一年内是否有更换工作（包括内部转岗或离职）的打算？
完全没有
可能性较小
不确定
可能性较大
正在积极寻找
对于汽车行业企业如何更好地帮助从业者克服工作障碍、提升绩效满意度，您还有哪些宝贵的意见或建议？