您目前从事汽车行业的哪个主要领域？
整车制造/生产
零部件制造与供应
汽车销售/4S店
售后服务/维修保养
汽车金融/保险
二手车交易
汽车媒体/咨询/市场研究
新能源汽车研发/三电系统
智能网联/自动驾驶
其他
您在当前公司的职位层级是？
一线员工/技术员
主管/班组长
中层管理（经理/主任）
高级管理（总监/副总及以上）
您在本行业的工作总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年以上
您目前的工作城市属于哪个级别？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
综合考虑收入、福利、工作强度与个人成长，您如何评价您当前工作的整体“性价比”？
性价比非常高，非常满意
性价比比较高，基本满意
性价比一般，勉强接受
性价比比较低，不太满意
性价比非常低，很不满意
与您所在城市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您认为当前工作中，哪些因素对“性价比”的负面影响最大？（最多选3项）
薪酬待遇偏低
工作时间过长/加班频繁
工作压力与精神内耗大
福利保障不完善（如社保、假期）
职业发展路径不清晰/晋升困难
工作内容枯燥/缺乏成就感
工作环境/条件不佳
企业文化/管理方式不佳
行业前景不明朗/公司不稳定
其他
您认为当前工作中，哪些因素对“性价比”的正面贡献最大？（最多选3项）
有竞争力的薪酬
良好的福利待遇（如补充商业保险、餐补等）
合理的工作时长与工作生活平衡
清晰的职业发展通道与培训机会
工作内容有挑战性/有成就感
积极健康的团队氛围与企业文化
公司/行业有良好的发展前景
工作稳定有保障
其他
请对您当前工作的“工作强度与压力”进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“个人能力成长与学习机会”进行评分（1分表示几乎没有，5分表示机会非常多）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/团队的“企业文化与员工关怀”进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来1年内离开当前公司？
已经在积极寻找新机会
有考虑，但尚未行动
暂时没有考虑
完全没有考虑
如果您考虑离职，最主要的原因会是什么？
薪酬待遇不满意
工作强度/压力过大
缺乏发展空间/晋升机会
企业文化/管理问题
个人兴趣/职业规划转变
行业/公司前景不佳
其他
（上题选C/D者此题不适用）
您认为，为提升汽车从业者的“性价比”，行业或公司层面最应优先改善的是？
建立更合理的薪酬体系
优化工时制度，保障休息
完善职业培训与晋升体系
改善工作环境与生产条件
加强企业文化建设与员工关怀
推动行业技术创新与转型升级，提升整体利润
其他
您对未来3-5年汽车行业的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
不太乐观，面临诸多挑战
非常悲观，前景黯淡
不确定
您认为，在“电动化、智能化、网联化”的行业转型趋势下，对您个人职业发展的“性价比”影响是？
显著提升，带来了更多高价值机会
有所提升，需要学习新技能
影响不大，本质工作变化不大
有所降低，传统技能面临淘汰压力
显著降低，感到焦虑和不确定
对于如何提升汽车行业从业者的整体工作“性价比”，您有什么具体的建议或想法？（如薪酬结构、福利政策、培训体系、工作模式等方面）
请用一句话描述您心目中一份“高性价比”的汽车行业工作应具备的最核心特征。