您目前从事的汽车行业细分领域是？
整车制造/装配
零部件生产/供应
汽车销售/4S店
售后服务/维修保养
汽车金融/保险
二手车交易
汽车研发/设计
市场营销/品牌推广
其他
您在当前岗位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/技术工人
基层主管/班组长
中层管理（部门经理等）
高级管理（总监及以上）
综合考虑收入、福利、工作强度、发展空间等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前工作的整体性价比满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪资水平与工作付出的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的福利待遇（如五险一金、补充保险、补贴等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作环境（包括物理环境、设备条件、安全设施等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作强度与压力的平衡性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人职业发展空间和晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与学习机会满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与支持度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响汽车行业从业者性价比的主要因素有哪些？（可多选）
薪资水平偏低
工作时间长/加班多
工作压力大
技术更新快/学习压力大
职业发展路径不清晰
行业竞争激烈/前景不明朗
福利待遇不完善
工作环境有待改善
社会认可度不高
其他
为了提升性价比，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
提高基本工资/奖金
优化绩效评估与激励机制
增加培训与技能提升机会
明确职业发展通道
改善工作环境与条件
丰富员工福利项目
平衡工作量，减少不必要的加班
加强企业文化建设与团队活动
提升管理层的领导力与关怀
其他
与同行业其他公司相比，您认为您目前公司的整体性价比处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均相当
略高于行业平均
远高于行业平均
不清楚
如果有一个机会，您会考虑离开当前公司或汽车行业吗？
会，考虑离开汽车行业
会，但仍在汽车行业内换公司
暂时不会，先观望
不会，愿意长期在此发展
请用一两句话描述，您心目中一份“高性价比”的汽车行业工作应该是什么样的？
对于提升汽车行业从业者的整体职业吸引力和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？