您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
销售/市场
技术/研发
生产/制造
售后服务
行政管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您所在公司对员工个人信息的收集范围是？
仅限工作必需信息（如身份证、学历）
较为广泛，包括部分个人生活信息
非常广泛，涉及较多个人隐私
我不清楚具体范围
您认为公司处理员工个人信息（如用于考勤、薪酬、福利发放）的透明度如何？
非常透明，有明确的告知和授权
比较透明，但细节不够清晰
不太透明，流程不明确
完全不透明
您最关心哪些类型的个人信息被公司收集或使用？（可多选）
身份证号、银行卡号等身份财务信息
家庭住址、联系方式等联系信息
健康体检、医疗记录等健康信息
工作表现、考核评价等人事信息
社交媒体账号、网络行为等网络信息
其他
您是否曾因担心隐私泄露，而对公司要求提供某些个人信息感到犹豫或拒绝？
总体而言，您对公司保护员工个人隐私的信任程度如何？（0分表示完全不信任，10分表示完全信任）
您认为公司现行的福利体系（如五险一金、补充医疗、节假日福利等）整体满意度如何？
您认为当前福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）
法定五险一金缴纳规范
补充商业医疗保险
带薪年假及节假日福利
培训与发展机会
员工购车优惠或补贴
健康体检与关怀
团队建设与文化活动
其他
您最希望公司增加或改善哪些福利项目？（可多选）
提高住房公积金缴纳比例或补充公积金
增加企业年金或补充养老金计划
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
完善子女教育或家庭关爱支持
提供更多专业技能培训与认证机会
提升餐饮补贴或改善食堂条件
增加交通补贴或班车服务
丰富文体活动与心理健康支持
其他
您认为公司提供的福利与您的个人及家庭需求匹配度如何？
高度匹配，非常贴合需求
基本匹配，能满足主要需求
匹配度一般，部分需求未满足
匹配度较低，与需求有较大差距
完全不匹配
请对您目前享受到的“健康保障类福利”（如医疗保险、体检）的充足性与实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不足/不实用，5分表示非常充足/实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的“工作生活平衡类福利”（如年假、弹性工时、关怀假）的充足性与实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不足/不实用，5分表示非常充足/实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为，良好的隐私保护政策本身就是一项重要的员工福利？
如果公司在隐私保护方面有显著改善（如更透明的政策、更少的不必要信息收集），会提升您对公司的整体满意度吗？
对于如何平衡公司管理需要与员工个人隐私保护，您有什么具体的建议或期望？
对于公司未来的福利体系建设，您还有哪些其他的意见或想法？