您目前在汽车行业中的主要角色是？
研发/技术工程师
生产/制造人员
销售/市场人员
售后服务人员
供应链/采购人员
企业管理者
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过以下哪些社交媒体平台获取行业资讯或进行职业交流？（可多选）
微信（含公众号/朋友圈/群聊）
领英（LinkedIn）
知乎
汽车之家/易车等垂直论坛
微博
抖音/快手等短视频平台
脉脉
其他
您平均每周在社交媒体上分享或讨论与汽车行业相关内容（技术、产品、市场等）的频率是？
您分享的内容通常涉及哪些主题？（可多选）
新技术/新趋势解读
产品体验/评测
工作心得/经验
行业新闻/政策
求职/招聘信息
行业活动/会议
其他
您认为在社交媒体上进行专业分享，对您的个人职业品牌建设帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助不大
没有帮助
您最近一次寻找新的工作机会，主要使用了哪些渠道？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
企业官方招聘渠道
社交媒体/职业社区（如领英、脉脉）
熟人/同事/导师推荐
猎头公司
行业展会/招聘会
其他
在招聘网站上，您最看重哪些功能或信息？
职位匹配精准度
公司评价与口碑
薪酬范围透明度
简历投递便捷性
与HR/面试官直接沟通的渠道
您是否通过社交媒体（如领英、脉脉）主动联系过心仪公司的员工或招聘官？
您认为，企业在社交媒体（如公众号、抖音）上发布招聘信息，对您的吸引力如何？
非常有吸引力，形式新颖
有一定吸引力，会关注
吸引力一般，更信赖传统渠道
没有吸引力
您希望企业在招聘过程中，通过社交媒体向候选人展示哪些信息？（可多选）
团队工作氛围
具体工作内容挑战
员工成长故事
公司文化价值观
办公环境
福利待遇细节
您是否关注过汽车行业KOL（关键意见领袖）或资深从业者的社交媒体账号？
关注很多位，经常互动
关注几位，偶尔浏览
很少关注
完全不关注
这些KOL或资深从业者分享的内容，对您的职业选择或学习方向有影响吗？
您更倾向于相信哪种来源的招聘信息？
企业官方发布
知名行业媒体发布
资深员工/前员工分享
猎头推荐
熟人推荐
对于汽车行业企业利用社交媒体进行雇主品牌建设和招聘，您有什么具体的建议或期待？
请对当前主流汽车行业招聘渠道（如招聘网站、猎头等）的整体效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年内，您是否有考虑更换工作或寻求新的职业发展机会？
积极寻找机会
有合适机会会考虑
暂时不考虑
不确定
如果考虑新机会，哪些因素会是您最看重的？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配
公司平台与行业地位
团队文化与领导风格
工作地点与平衡
技术/业务前沿性
您是否有过通过分享专业内容（如写技术文章、做经验分享）而获得工作机会或行业认可的亲身经历？如有，请简要描述。