您目前所处的互联网行业细分领域是？
电商/零售
社交/内容/媒体
金融科技
企业服务/SaaS
游戏
人工智能/大数据
在线教育
硬件/物联网
其他
您目前的工作角色是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理
运营（用户/内容/活动等）
设计（UI/UX/视觉等）
市场/品牌
数据分析
项目管理
其他职能（如HR、行政等）
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常使用哪些社交/内容平台进行与工作相关的分享或浏览？（多选）
微信（朋友圈/公众号）
脉脉
领英
知乎
小红书
B站
GitHub
技术博客/个人网站
微博
抖音/快手
其他
您在工作相关社交平台上的主要分享内容是？
个人项目/技术总结
行业见解/趋势分析
工作心得/职场感悟
公司/团队动态
求职/招聘信息
生活日常（与工作弱相关）
基本不主动分享
您认为在社交平台分享专业内容，对塑造个人职业品牌形象的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过社交平台（如脉脉、领英等）主动联系过潜在的工作机会（如被猎头联系或主动投递）吗？
您认为社交平台上的哪些信息最能吸引您关注一个潜在的雇主或职位？（多选）
员工分享的真实工作体验
公司发布的官方文化/福利介绍
技术大佬分享的深度技术文章
招聘者发布的详细职位JD
公司的行业影响力/产品口碑
丰厚的薪资待遇信息
其他
在求职时，您更倾向于通过哪种主要渠道获取招聘信息？
公司官网/内推
主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）
社交平台（脉脉、领英等）
行业社群/朋友推荐
猎头
相较于传统招聘网站，您认为社交平台（如脉脉）提供的招聘信息在“真实性”和“时效性”上表现如何？（1-5分，1为差很多，5为好很多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因在社交平台看到某位员工分享的内容（正面或负面），而影响了对该公司/职位的应聘意愿？
是，正面影响很大
是，有一定正面影响
没有影响
是，有一定负面影响
是，负面影响很大
请描述一个您印象深刻的、通过社交平台（非正式招聘渠道）成功连接工作机会或获得关键职业信息的例子。（若无，请说明原因）
您认为企业在社交平台进行雇主品牌建设时，应重点展示哪些方面？（多选）
开放透明的技术氛围
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
员工成长案例/故事
团队活动与人文关怀
公司业务前景与愿景
工作与生活的平衡
其他
您是否愿意在社交平台（如脉脉匿名区）分享真实的求职面试经历或薪资信息？
非常愿意，乐于助人
视情况而定，会模糊关键信息
不太愿意，担心隐私
完全不愿意
对于社交平台上出现的关于公司的负面讨论（如加班文化、管理问题），您通常持什么态度？
会认真参考，作为重要决策依据
会参考，但会结合其他信息综合判断
不太在意，认为有片面性
完全不相信此类信息
总体而言，您认为社交分享行为对您个人职业发展的帮助有多大？（1-5分，1为毫无帮助，5为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业如何更好地利用社交平台进行人才吸引和招聘，您有什么具体的建议？