您目前所在的互联网公司主要业务领域是？
社交/内容
电商/零售
金融科技
企业服务/云计算
游戏/娱乐
工具/效率软件
其他
您的工作岗位属于？
技术/研发
产品
运营/市场
设计
数据分析
管理
其他
您平均每周在工作相关的社交平台（如脉脉、知乎、技术社区、内部论坛等）主动分享信息的频率是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您通常分享哪些类型的工作相关内容？（可多选）
技术文章/解决方案
行业动态与趋势分析
产品/项目进展与心得
公司文化/团队活动
招聘信息
个人职业发展感悟
其他
您进行工作内容社交分享的主要动机是？
建立个人专业品牌
与同行交流学习
支持公司/团队宣传
记录与总结个人工作
完成KPI或公司要求
其他
总体而言，您对当前公司鼓励或支持员工进行对外社交分享的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
您认为公司对员工社交分享的边界和规范（如保密要求、言论尺度）是否清晰明确？
请评估您所在团队内部的知识分享氛围（例如：分享会、文档沉淀、即时交流）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会阻碍您更积极地分享工作内容？（可多选）
担心泄露敏感信息
缺乏时间和精力
担心观点不成熟被评判
缺乏有效的分享渠道或平台
分享后缺乏反馈或互动
公司文化不鼓励
其他
您是否曾因社交分享（如一篇技术博客、一个公开演讲）获得过直接的职业发展机会（如面试邀请、合作机会）？
是，且非常明显
是，但影响有限
否，但相信长期有益
否，且不认为会有帮助
您更倾向于在哪个平台进行深度、专业的工作内容分享？
个人博客/独立站
GitHub/技术社区
知乎/专栏
脉脉/领英
公司内部平台
其他
您认为公司提供的分享工具和平台（如内网博客、知识库、对外媒体账号支持）的易用性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到同事的优秀分享时，您的态度是？
深受启发，积极学习
感到压力，需要追赶
欣赏，但与我无关
无感
如果公司希望鼓励更多高质量的外部分享，您认为最需要提供哪一项支持？（如：明确的激励政策、专业的培训、内容审核支持、流量扶持等）
您希望从他人的社交分享中获得什么？（可多选）
前沿的技术/行业知识
解决问题的具体方案
职业发展路径参考
了解其他公司/团队动态
拓展人脉网络
其他
您是否愿意参与公司组织的对外分享活动（如技术大会演讲、公开课）？
非常愿意主动参与
如果被邀请会考虑
不太愿意，除非有强制要求
完全不愿意
请评估您所在公司/团队对员工分享成果的认可和奖励程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“沉默的大多数”（不常分享的员工）不分享的主要原因是什么？
性格使然，不善表达
认为价值不大
缺乏分享的技巧和信心
工作太忙无暇顾及
公司环境未形成氛围
对于在互联网行业构建健康的“分享-反馈-成长”循环，您还有哪些具体的建议或想法？