您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
技术研发/工程
生产制造/工艺
销售/市场/品牌
售后服务/维修
供应链/采购/物流
企业职能（人力、财务、行政等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
基层员工/专员
主管/班组长
经理/高级经理
总监/高级总监
高层管理者
您认为影响您职业发展的主要内部因素有哪些？（多选）
专业技能不足
管理/领导能力欠缺
行业知识储备不够
沟通协调能力
学历/证书限制
个人职业规划不清晰
学习动力不足
其他
您认为影响您职业发展的主要外部因素有哪些？（多选）
公司晋升通道有限
行业/市场变化快
缺乏有效的培训资源
薪酬待遇缺乏竞争力
工作与生活难以平衡
公司文化/氛围不佳
其他
未来3-5年，您最希望实现的职业发展目标是？
成为本领域技术专家
晋升至管理岗位
跨部门/职能发展
自主创业
跳槽至更理想平台
保持现状，深耕当前岗位
其他
为实现上述目标，您认为最需要提升的能力或知识领域是？（多选）
新能源汽车技术（三电、智能驾驶等）
传统汽车核心技术（发动机、底盘等）
数字化/智能化技能（数据分析、软件编程等）
项目管理能力
团队管理与领导力
市场营销与客户关系管理
供应链管理与成本控制
行业政策与法规
其他
在0-10分之间，您有多大可能向同行推荐您所在公司提供的培训发展机会？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您在过去一年内，平均每年参加公司组织或外部付费培训的频率是？
您通常通过哪些渠道获取职业发展所需的知识与技能？（多选）
公司内部培训
外部付费课程/培训
行业会议/论坛
在线学习平台（如慕课、得到等）
自学（书籍、文献）
向同事/导师请教
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
混合式学习（线上+线下）
工作坊/实战演练
您希望培训内容侧重于哪些方面？（多选）
前沿技术理论与趋势
实战操作与案例分析
工具/软件的具体使用
方法论与思维模型
软技能（沟通、领导力等）
资格认证辅导
其他
对于外部培训，您能接受的单次课程费用范围是？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您认为公司/组织在支持员工职业发展方面，最应该加强的是？
提供更多内部培训机会
设立更清晰的晋升通道
增加培训经费预算
引入外部优质培训资源
建立内部导师/教练制度
鼓励内部轮岗
其他
请对以下培训相关要素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：培训讲师的行业经验与实战背景
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下培训相关要素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：培训内容的实用性与可操作性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下培训相关要素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：培训后的跟进与效果评估机制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一门关于“智能网联汽车关键技术”的深度课程，您是否有兴趣参加？
非常有兴趣，愿意付费参加
有兴趣，如果公司组织或报销会参加
一般，视具体内容和时间而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
请简要描述您近期最希望参加的一次具体培训或学习主题是什么？
对于本次调研或汽车行业人才培养，您还有哪些其他建议或想法？