您目前在汽车行业中的主要角色是？
技术/维修技师
销售顾问/经理
售后服务顾问
市场/品牌专员
产品/研发工程师
供应链/采购人员
企业管理/运营
其他（请说明）
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前汽车行业最核心的发展趋势是什么？（可多选）
电动化与新能源技术
智能化与自动驾驶
网联化与车联网
共享出行与移动服务
数字化营销与客户体验
轻量化与新材料
循环经济与可持续发展
其他
在您看来，未来3-5年，对您职业发展影响最大的趋势是？
电动化与新能源技术
智能化与自动驾驶
网联化与车联网
共享出行与移动服务
数字化营销与客户体验
轻量化与新材料
循环经济与可持续发展
其他
您认为您目前的知识技能储备，与行业未来发展趋势的匹配程度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了适应行业趋势，您最希望提升以下哪些领域的技能？（可多选）
新能源汽车（三电系统）技术
智能网联与ADAS技术
数字化诊断与维修技术
客户关系管理与体验设计
数据分析与商业智能
新媒体营销与内容运营
项目管理与团队协作
供应链管理与成本控制
其他
在您最希望提升的技能领域中，您目前的学习状态是？
已系统学习并掌握
正在通过课程/培训学习
有自学但不成体系
有兴趣但尚未开始
暂无计划
您通常通过哪些渠道获取新知识、新技能？（可多选）
企业内部培训
外部付费课程/认证
在线学习平台（如慕课）
行业展会/技术论坛
专业书籍/期刊
同行交流/社群
视频网站（如B站、YouTube）
其他
您认为最有效的技能提升方式是？
有导师指导的实战项目
系统性的线下培训课程
灵活自主的在线课程
行业专家讲座/工作坊
自学与同行交流
其他
如果有一个专门为汽车从业者设计的技能提升平台（整合课程、实践、认证），您向同事推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为理想的技能培训或课程应包含哪些要素？（可多选）
理论与实践紧密结合
紧跟最新技术/政策动态
提供行业认可的证书
有资深行业专家授课
提供在线答疑与社群
学习时间灵活可安排
价格合理/企业支持
其他
您所在的企业/组织，对员工技能提升的支持力度如何？
非常支持，有系统培训和经费
比较支持，提供部分机会
一般，主要靠个人
支持力度很小
完全没有支持
您认为目前汽车从业者在技能提升过程中，面临的最大障碍或挑战是什么？（例如：时间、成本、资源等）
您是否愿意为高质量的、能直接提升职业竞争力的技能课程付费？
非常愿意，只要价值明确
比较愿意，会选择性购买
视课程内容和价格而定
不太愿意，希望公司承担
完全不愿意
除了专业技能，您认为未来汽车从业者还需加强哪些“软技能”？（可多选）
创新思维与解决问题能力
沟通与跨部门协作能力
客户服务与同理心
数据分析与决策能力
项目管理与领导力
持续学习与适应变化能力
其他
您对未来汽车行业的职业发展前景总体持何种态度？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，谨慎看好
中性，挑战与机遇并存
比较悲观，面临转型压力
非常悲观，前景不明
对于行业组织、培训机构或企业，在帮助从业者技能提升方面，您有哪些具体的建议或期待？
您是否关注过与“碳中和”、“碳达峰”相关的政策或技术，并认为它会影响您的工作？
非常关注，已在主动学习
有关注，但了解不深
听说过，但未深入了解
不关注，认为与当前工作无关
在智能网联汽车领域，您对哪些具体技术或应用最感兴趣？（可多选）
高级驾驶辅助系统（ADAS）
车路协同（V2X）
智能座舱与人机交互
车载操作系统与软件
自动驾驶算法与感知
网络安全与数据隐私
其他
您认为，传统燃油车技术人才向新能源/智能网联领域转型，最主要的困难在于？
知识体系差异大，学习成本高
缺乏系统的转型培训路径
现有经验价值贬值，有心理落差
企业提供的转型机会有限
年龄或家庭因素限制
其他
如果请您用一个词或一句话概括对未来汽车行业人才的核心要求，您会说什么？
总体而言，您对本次调研问卷的设计和内容相关性评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★