您目前在汽车行业从事的领域是？
整车制造/研发
零部件/供应链
汽车销售/市场
售后服务/维修
汽车金融/保险
新能源汽车/智能网联
其他
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽打算
已离职，正在求职
应届毕业生/在校生
在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直汽车行业招聘平台/APP
企业官方网站/招聘公众号
熟人/同事/猎头推荐
行业社群/论坛
校园招聘会
其他
在评估一个潜在工作机会时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利（薪资、奖金、股票等）
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
公司品牌与文化
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
请对您目前使用的招聘平台（如智联、前程无忧等）的整体信息匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前汽车行业招聘服务（包括平台、猎头、企业HR）在哪些方面有待提升？（可多选）
职位信息真实性（薪资范围、职责等）
职位与候选人的精准匹配度
企业反馈速度
面试流程的专业性与效率
薪酬谈判支持
职业发展咨询
其他
您认为一个理想的招聘流程，从投递简历到收到最终offer，应在多长时间内完成？
1周内
2-3周
1个月
1-2个月
2个月以上，可以接受
您有多大可能向同行朋友推荐您最近一次/印象最深的一次求职过程中接触的招聘服务（企业HR/猎头/平台）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在求职过程中，您希望获得哪些额外的支持或服务？（可多选）
行业薪酬报告与趋势分析
专业技能测评与认证
职业规划与转型指导
面试技巧与模拟面试
背景调查支持
入职后适应期跟进
其他
对于新能源汽车/智能网联等新兴领域的机会，您的态度是？
非常感兴趣，积极寻找机会
感兴趣，但需要更多了解
持观望态度
不感兴趣，专注传统领域
您认为“远程办公/混合办公”模式对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是重要考虑因素
有一定吸引力，但不是决定因素
无所谓，主要看工作内容
没有吸引力，更喜欢线下办公
请描述一次您认为体验最佳或最差的求职/招聘服务经历，并简要说明原因。
您是否愿意在求职平台/服务中分享您的匿名薪资信息，以帮助建立更透明的行业薪酬数据库？
未来1-2年，您对在汽车行业内的职业发展有何规划？
在同一领域深耕，争取晋升
考虑跨领域发展（如从传统转向新能源）
考虑转换至汽车行业外的相关领域
尚未明确规划
请对当前汽车行业整体的求职竞争激烈程度进行评分（1分非常不激烈，5分非常激烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更看重招聘方的哪类信息透明度？
薪酬结构与范围
团队氛围与工作强度
公司未来的战略方向
该职位的具体考核指标
在您看来，一个优秀的汽车行业雇主品牌应具备哪些特质？（可多选）
清晰的行业技术领先地位
良好的员工发展与培训体系
有竞争力的薪酬福利
开放、包容的企业文化
积极承担社会责任
稳定的业务发展与前景
其他
对于提升汽车行业招聘服务质量，您还有哪些具体的建议或期望？