您目前在电商行业从事的岗位类别是？
运营类（店铺运营、品类运营等）
营销推广类（直播、短视频、内容营销等）
设计/视觉类（美工、UI/UX等）
技术开发类（前端、后端、数据分析等）
供应链/物流类（采购、仓储、物流等）
客服/售后类
管理/职能类（HR、财务、行政等）
其他
您在电商行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次寻找新工作机会时，主要使用的求职渠道是？
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、拉勾）
垂直电商招聘网站/社群
熟人/同事/猎头推荐
社交媒体（如脉脉、LinkedIn、行业微信群）
公司官网/招聘公众号
其他
在选择一份新的电商工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票期权等）
公司平台与发展前景（品牌、规模、行业地位）
团队氛围与公司文化
直属上级的管理风格与能力
工作内容与个人兴趣/能力的匹配度
个人成长与职业发展空间（培训、晋升）
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
请对您最近一次通过主流招聘平台求职的总体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前主流招聘平台在服务电商求职者时，主要存在哪些不足？（可多选）
岗位信息描述不清晰、不真实
匹配算法不精准，推荐岗位相关性低
企业HR/招聘方反馈不及时
平台对虚假招聘信息审核不严
缺乏针对电商岗位的专业技能评估/标签
求职者与招聘方沟通效率低
薪资范围模糊或与实际不符
其他
您认为，在求职过程中，哪一环节的服务质量最需要提升？
岗位信息发布与描述的准确度
简历投递与智能匹配的效率
与招聘方的在线/线下沟通体验
面试安排与流程的顺畅度
offer谈判与入职跟进服务
整体求职流程的透明度
基于您过往的求职经历，您有多大可能向同行朋友推荐您最常使用的招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望招聘平台或求职服务提供哪些额外的增值服务？（可多选）
电商行业薪酬报告与趋势分析
职业技能在线测评与认证
行业大咖/资深从业者分享课程
模拟面试与简历优化指导
精准的职位订阅与个性化推送
匿名公司评价与面试经验分享
职业发展规划咨询
其他
您更倾向于通过哪种形式了解一家电商公司的真实工作氛围？
在职/离职员工匿名评价
公司官方发布的团队文化视频/文章
与未来直属领导或团队成员直接沟通
第三方机构发布的雇主品牌报告
实地参观或参与开放日活动
您认为，当前电商行业招聘方（企业HR/业务负责人）对候选人的尊重程度如何？（1分非常不尊重，5分非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您遇到过最令人不满的一次经历是什么？（请简要描述，如涉及隐私可模糊处理）
对于远程/混合办公的电商岗位，您的接受度如何？
非常希望，是求职的重要考量
比较接受，视具体情况而定
中立，线上线下均可
不太接受，倾向于线下办公
完全不接受
您认为，一个理想的电商行业求职服务平台，应具备哪些核心特征？（最多选3项）
高度垂直，深耕电商领域
信息高度透明与真实
高效的智能匹配与推荐
强社区属性，促进同行交流
提供全面的职业发展工具
有权威的行业数据与洞察
服务响应快速专业
其他
对于提升电商从业者求职服务质量的整体水平，您还有哪些具体的建议或期待？