您的年龄属于哪个区间？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在汽车行业的哪个细分领域工作？
整车制造
零部件制造
汽车销售/4S店
售后服务/维修
汽车金融/保险
汽车研发/设计
汽车物流/供应链
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级大概是？
一线员工/技术工人
基层/中层管理者
高级管理者/总监及以上
其他
过去一个月，您感觉自己的工作压力水平如何？（1分表示毫无压力，10分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI
工作时长/加班
人际关系/团队协作
技术更新/技能焦虑
行业竞争/市场变化
工作与家庭难以平衡
职业发展瓶颈
其他
过去一年，您是否曾因工作感到情绪低落、焦虑或倦怠？
频繁出现（每周数次）
偶尔出现（每月数次）
很少出现（每年数次）
几乎没有
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、爱好）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
向同事或上级求助
默默忍受/不处理
其他
您所在的公司/单位是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用过
有，但我完全不了解
完全没有
不确定
您向朋友或同行推荐您目前所在公司/岗位的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为未来3-5年，汽车行业（如电动化、智能化转型）的发展趋势对您的工作岗位是？
带来更多机遇，感到兴奋
带来挑战和不确定性，感到焦虑
机遇与挑战并存，总体乐观
机遇与挑战并存，总体担忧
影响不大，保持现状
为应对行业变化，您最希望获得哪方面的支持？（可多选）
专业技能培训/再教育
心理健康辅导与支持
更灵活的工作安排
更清晰的职业发展路径
更好的薪酬福利保障
行业交流与人脉拓展机会
其他
您认为，行业内对员工心理健康的关注程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不太重视
非常不重视
与三年前相比，您感觉汽车行业从业者的整体工作幸福感有何变化？
对于改善汽车行业从业者的心理健康和工作环境，您有什么具体的建议或期望？