您在汽车行业的工作岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
行政管理/支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否享受公司提供的旅游相关福利（如旅游补贴、团队旅游、年假奖励等）？
是，非常丰富
是，但种类有限
否，完全没有
不清楚
请对您公司目前提供的旅游相关福利的整体满意度进行打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪些类型的旅游福利？（可多选）
年度团队旅游（国内/国外）
个人旅游津贴/补贴
带薪年假奖励（与绩效挂钩）
合作伙伴（酒店/航空）折扣
主题拓展/自驾游活动
家庭旅游支持计划
其他
在个人休假旅行时，您最偏好的旅行目的地类型是？
自然风光（山川湖海）
历史文化名城/古迹
繁华都市/购物中心
休闲度假海岛
主题公园/娱乐场所
自驾探索未知路线
您通常更倾向于哪种旅行方式？
跟团游（省心省力）
自由行/半自由行（自主安排）
自驾游（灵活自由）
定制小团游（私密专属）
商务差旅结合休闲
您每次旅行通常更倾向于的时长是？
3天以内的短途旅行
4-7天的中途旅行
8-14天的长途旅行
14天以上的深度游
在选择旅行时，您最看重的因素有哪些？（可多选）
旅行预算（性价比）
时间安排的灵活性
目的地吸引力
住宿与餐饮品质
交通便利性
同行伙伴（家人/朋友/同事）
旅行安全与保障
能否获得独特的体验
您认为公司组织的团队旅游，最主要的目的是什么？
增强团队凝聚力
作为绩效奖励，激励员工
提供员工福利，提升满意度
拓展视野，促进学习交流
纯粹放松，缓解工作压力
您认为公司组织的团队旅游，在行程安排上（如活动、食宿、交通）的合理性与体验感如何？（1分为非常差，5分为非常好）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供“旅游积分”或“弹性福利点数”可用于兑换旅游产品，您会感兴趣吗？
非常感兴趣，希望尽快推行
比较感兴趣，可以尝试
一般，取决于兑换内容的价值
不感兴趣，更倾向现金或固定假期
您通常通过哪些渠道获取旅游信息和进行预订？（可多选）
在线旅游平台（如携程、飞猪）
航空公司/酒店官网
旅行社
社交媒体/旅游博主推荐
同事/朋友推荐
公司合作的供应商
您是否愿意参与与汽车文化（如参观工厂、博物馆、赛道体验）相结合的特色旅游项目？
非常愿意，这是行业特色
愿意尝试
无所谓，和普通旅游区别不大
不太愿意，休假时希望远离工作相关
您有多大可能向同行朋友推荐您公司目前的旅游福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于公司未来设计旅游福利政策或组织旅游活动，您最宝贵的意见或建议是什么？（例如：希望增加什么形式？避开哪些问题？）
在平衡工作与旅行方面，您目前面临的最大挑战是？
工作太忙，没有足够假期
假期时间不灵活，难以协调
旅行预算有限
难以找到合适的旅伴
家庭责任限制
没有明显挑战
总体而言，您认为公司对员工“工作与生活平衡”的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★