您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
生产制造/工程技术
销售/市场营销
售后服务/技术支持
研发/设计
供应链/物流
企业管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
整车制造厂（OEM）
零部件供应商
汽车经销商/4S店
汽车后市场服务企业
科技/互联网公司（涉汽车业务）
其他
您认为“数字化转型”对您所在岗位的工作影响程度如何？
影响巨大，工作方式已完全改变
影响较大，部分工作已数字化
有一定影响，但传统方式仍占主导
影响很小，基本维持原状
不清楚/不了解
在您的工作中，已经应用了哪些数字化工具或技术？（可多选）
ERP/CRM等企业管理系统
数据分析与可视化工具
CAD/CAE等设计仿真软件
工业互联网/物联网平台
人工智能/机器学习应用
线上营销/客户关系平台
移动办公/协同软件
暂时没有广泛应用
您所在企业为支持员工适应数字化转型，提供了哪些培训或学习资源？
有系统性的数字化技能培训项目
提供在线学习平台或课程资源
偶尔组织相关讲座或分享会
主要依靠员工自学
目前没有相关支持
请对您所在企业当前的“数字化办公环境”（如网络、硬件、软件系统等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，数字化转型对您的职业发展带来的主要是？
更多机会和更高薪酬
技能更新的压力和挑战
工作内容变得更有趣
岗位被替代的风险增加
目前感受不明显
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在企业的数字化工作环境？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
以下哪项福利对您个人而言最重要？
有竞争力的薪酬与奖金
完善的培训与职业发展体系
灵活的工作时间或远程办公
全面的健康保险与体检
补充公积金或企业年金
丰富的团队建设与文化活动
您对目前公司提供的“健康与医疗保障类”福利（如商业保险、年度体检等）满意吗？
您对目前公司提供的“学习与发展类”福利（如培训预算、学习补贴等）满意吗？
您对目前公司提供的“工作生活平衡类”福利（如带薪年假、弹性工时等）满意吗？
您希望企业在数字化转型背景下，新增或加强哪些员工福利？（可多选）
数字化技能认证补贴
购买最新电子设备的津贴
心理健康支持与咨询服务
更灵活的混合办公制度
与数字化成果挂钩的专项奖金
儿童看护或教育支持
其他
您认为，在数字化转型过程中，企业最需要为员工提供哪方面的支持？
系统的技能再培训
清晰的新职业发展路径
转型期间的薪酬保障
更人性化的工作流程设计
心理疏导与文化建设
总体而言，您对所在企业当前的整体福利待遇满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他同类公司相比，您认为您所在公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
对于汽车行业在数字化转型中如何更好地保障员工权益、提升员工满意度，您有什么具体的意见或建议？