您目前所在的餐饮品牌属于以下哪种类型？
国际连锁品牌（如麦当劳、星巴克）
国内大型连锁品牌（如海底捞、西贝莜面村）
区域性连锁品牌
独立餐厅或单体店
其他
您在该品牌的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的职位是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨人员（厨师、帮厨等）
门店管理（店长、经理等）
区域/总部职能支持
其他
整体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的餐饮品牌作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些因素最能提升您对品牌的忠诚度？（请选择最重要的2-3项）
有竞争力的薪酬与奖金
完善的培训与晋升体系
良好的团队氛围与企业文化
品牌的社会声誉与影响力
工作与生活的平衡
产品与服务的质量让我自豪
其他
您认为公司内部的沟通渠道（如与上级、跨部门）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您对所在门店或团队的协作氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式了解公司的品牌文化和发展信息？（可多选）
内部会议/培训
公司内部App或公告
直属上级传达
同事间交流
公司社交媒体
其他
当您向他人介绍自己的工作时，会感到自豪吗？
总是感到自豪
经常感到自豪
有时感到自豪
很少感到自豪
从不感到自豪
如果其他餐饮品牌提供相似的职位和待遇，您有多大可能会考虑离开？
完全不会考虑
不太可能考虑
可能会考虑
很可能考虑
一定会考虑
您认为目前工作中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作强度与排班
管理与沟通
培训与技能提升
工作环境与设备
员工关怀与福利
其他
您对品牌提供的产品或服务质量感到自豪的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司组织的品牌文化或价值观相关的培训？
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
不清楚有此培训
请用一句话形容您所在餐饮品牌最吸引您留在这里工作的一个特点。
您预计未来一年内，您仍会留在当前品牌工作的可能性有多大？
几乎肯定（90%以上）
很有可能（70%-90%）
可能性一般（50%-70%）
可能性较小（30%-50%）
很可能离开（30%以下）
您希望公司未来增加或加强哪些员工支持措施？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
更灵活的排班制度
子女教育或家庭关怀福利
专业技能认证支持
员工持股或利润分享计划
其他
对于提升员工忠诚度和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？