您目前在餐饮行业担任的主要职位是？
前厅服务员/领班
厨师/后厨人员
餐厅经理/店长
行政/人事/财务
市场/营销/运营
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮门店类型是？
中式正餐/酒楼
快餐/简餐/小吃
西餐/日料/韩餐等异国料理
火锅/烧烤
咖啡厅/茶饮店/甜品店
其他
您认为目前工作中，与顾客的直接互动体验如何？
非常愉快，有成就感
比较愉快，偶有挑战
一般，压力与收获并存
不太愉快，压力较大
非常不愉快，充满挫折感
在服务顾客过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
顾客的挑剔或不合理要求
高峰时段工作强度过大
菜品/服务标准不清晰
内部沟通协调不畅
应对突发状况（如投诉、设备故障）
语言或文化沟通障碍
其他
请为您所在餐厅的员工培训体系（如服务流程、产品知识、应急处理等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的餐厅，管理层对一线员工的支持和反馈如何？
非常及时且有效，能解决问题
比较支持，但有时响应较慢
一般，支持有限
不太支持，沟通不畅
基本没有支持
哪些因素最能提升您的工作满意度和服务积极性？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围和同事关系
来自顾客的积极反馈和认可
人性化的排班和休息制度
完善的福利保障（如保险、餐补）
持续的学习和技能培训机会
其他
您在工作中使用数字化工具（如点餐系统、客户管理软件、内部通讯App等）的频率如何？
非常高，几乎所有工作环节都使用
比较高，经常使用
一般，偶尔使用
很少使用
从未使用
您认为现有的数字化工具在多大程度上提升了您的工作效率和服务质量？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业在改善员工服务体验方面，最需要投入的领域是？（可多选）
优化薪酬与激励体系
加强职业培训与技能认证
改善工作环境与设备
建立更有效的员工沟通与反馈渠道
提供心理健康支持与压力管理
推广更智能、易用的工作辅助工具
塑造更受尊重的行业社会形象
其他
考虑到整体工作体验，您未来1-2年继续留在餐饮行业发展的意愿如何？
非常强烈，计划长期发展
比较强烈，会继续尝试
不确定，视情况而定
意愿较低，考虑转行
完全没有意愿，正在寻找机会离开
基于您目前的体验，您有多大可能向您的朋友或家人推荐在餐饮行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请分享一个您在服务过程中，感到最有成就感或最受鼓舞的具体事例。
对于改善餐饮从业者的整体服务体验和工作环境，您最重要的建议是什么？