您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨人员（厨师、切配、洗碗工等）
门店管理（店长、经理、主管等）
总部职能（市场、运营、人事、财务等）
企业主/合伙人
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
餐饮行业垂直招聘平台
朋友/同事/熟人推荐
线下招聘会
社交媒体（微信群、朋友圈、抖音等）
直接到店询问
其他
在招聘信息中，您最看重哪一项内容？
薪资待遇与福利
工作地点与通勤时间
工作环境与团队氛围
明确的岗位职责与发展空间
企业品牌与知名度
您平时会主动关注哪些类型的餐饮行业内容？（可多选）
菜品研发与烹饪技巧
餐厅运营与管理经验
行业趋势与市场分析
食品安全与法律法规
员工培训与人际沟通
营销推广与品牌建设
创业故事与人物访谈
其他
您更偏好通过哪种形式获取这些行业内容？
短视频（抖音、快手等）
图文文章（公众号、行业网站）
音频/播客
线上直播/课程
线下沙龙/培训
没有固定偏好
您认为当前餐饮行业招聘信息的透明度如何？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一份理想的餐饮行业招聘启事，除了基本信息，还应包含哪些内容？
您认为哪些因素最能提升您对一家餐饮企业的好感与求职意愿？（可多选）
公开透明的薪酬体系
完善的员工培训与发展计划
良好的食宿与福利待遇
积极健康的企业文化
清晰可见的职业晋升通道
稳定的工作与排班
其他
您是否愿意在求职时，通过短视频（如自我介绍、技能展示）来展示自己？
非常愿意，这是很好的展示机会
可以尝试，但需要指导
不太愿意，更倾向于传统方式
完全不愿意
在面试过程中，您最希望了解雇主的哪些方面？
团队的具体工作模式与协作情况
直属领导的风格与管理方式
门店或公司的真实经营状况
试用期考核标准与转正要求
以上所有
综合考虑内容、体验和效果，您有多大可能向同行推荐您最常使用的招聘平台或渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果您关注行业内容，主要目的是什么？（可多选）
提升个人职业技能
了解市场动向，寻找商机
解决工作中遇到的实际问题
拓展行业人脉
纯粹出于兴趣
为求职或跳槽做准备
其他
您认为餐饮行业在招聘和员工保留方面面临的最大挑战是什么？
人员流动性高，招聘成本大
薪资竞争力不足
年轻从业者职业认同感低
工作强度大，福利保障不完善
缺乏有效的培训与成长体系
其他
对于餐饮行业的线上招聘平台或内容媒体，您有什么具体的改进建议或期望？